「第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
KPMGコンサルティングは、BIG4の一角として有名なKPMGのコンサルティング部門で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもKPMGコンサルティングに転職ができるのかを紹介します。
難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でKPMGコンサルティングへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「アクシスコンサルティング」とです。
専門家による転職サポートや、KPMGコンサルティング含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。
この記事の結論
- 第二新卒でも転職可能
- ビジネスレベル以上の英語力があれば有利
- 転職エージェントの利用がおすすめ
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- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
KPMGコンサルティングへ第二新卒での転職はできる？【2021年】
第二新卒でも転職可能
KPMGコンサルティングは第二新卒でも転職可能です。IT戦略コンサルタントなど、職種によっては第二新卒枠の採用もあり、新卒やキャリア豊富な中途採用者に対するハンデなく、選考に臨むこともできます。
中途採用者の比率も90%弱で、転職者を受け入れる体制が整っています。
英語ができれば有利
KPMGコンサルティングはビジネスレベル以上の英語力を歓迎条件としており、英語ができれば選考を有利に進められます。各種求人を見ると、TOEICで900点以上のスコアがあれば特に評価されそうです。
転職難易度は高い
KPMGコンサルティングの転職難易度は高いです。またコンサルティング部門では、思考力やビジネス、KPMGコンサルティングが重視するIT系の知識や経験が求められます。第二新卒枠の採用でない場合は、他経験者との競争にもなります。
また、人気企業ながら応募のハードル自体は低いため、多くの応募者が集まり、高い競争率が予想されます。
転職活動をするならアクシスコンサルティングなどの転職エージェントを利用しましょう。転職のプロによるサポートを受けることで転職活動を有利に進められます。
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KPMGコンサルティングへの転職で受かりやすい人は？
KPMGコンサルティングへの転職で有利な業界・職種は？
第二新卒を積極採用しているITコンサルタントの職種では、コンサルティング企業やシンクタンク、SIベンダーや事業会社での企画系部門の経験が有利です。ITを活かした業務改善の経験や、グローバルなプロジェクトに携わった経験が評価されます。
未経験からでも転職できる？
KPMGコンサルティングは未経験でも転職可能です。コンサルティング業務未経験で活躍している社員も多く在籍しており、未経験の第二新卒でも活躍できる場や、新卒向け同様の研修が用意されています。
KPMGコンサルティングが求める人物像は？
KPMGコンサルティングは「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」という、3つの言葉を重視しています。当事者意識を忘れず、相手を尊重し、チームとして助け合いながら動いていける組織の一員を求めています。
持っていると有利なスキル・資格は？
英語力は歓迎条件にもある通り、有利なスキルと言えます。資格は、MBA、PMP、会計士、簿記などがおすすめです。いずれもコンサル業界で重宝される資格なので、KPMGコンサルティングでも有利に働く可能性があります。
KPMGコンサルティングへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
KPMGコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビエージェントやアクシスコンサルティングなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、KPMGコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、KPMGコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、KPMGコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
KPMGコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはアクシスコンサルティングなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
KPMGコンサルティングへ第二新卒で転職するメリット
高年収が期待できる
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30歳 | 734万円 |
| 35歳 | 871万円 |
| 40歳 | 1,101万円 |
| 45歳 | 1,429万円 |
| 平均 | 891万円 |
企業口コミサイトによると、KPMGコンサルティングの平均年収は、日本の平均年収443万円(出典：国税庁)の倍以上の891万円です。新卒の基本給で月額39万円以上と、日本の平均年収を超えており、給与体系が魅力的です。
働きやすい環境
| 制度 | 概要 |
|---|---|
| フレックスタイム | 柔軟な働き方が可能で私生活と両立 |
| 在宅勤務制度 | 通勤の負担から解放、場所にとらわれない働き方が可能 |
| 服装選択の自由化 | TPOに合わせてカジュアルな服装も選択可能 |
| 長期特別休暇制度 | 看護や語学留学、長期旅行などを可能にする長期休暇 |
| MEP | Multi-Experience Programの略、NPO活動や作家活動などが可能 |
| Jump Friday | 15時退社を奨励 |
KPMGコンサルティングは、独自の働き方改革「プロジェクトLEAP」を推進しており、健康で長期的・効率的に働ける環境を整えています。
家族・自己研鑽のための長期休暇や仕事以外の活動を推進するMEP、早く切り上げられるときは思い切って退勤するJump Friday制度など、特徴的な制度が魅力です。
また、働きやすさだけでなく、社員が個性を発揮できる組織作りのため、Inclusion＆Diversity(I＆D)推進を重視しており、LGBTQや異文化の尊重する取組みを行っています。
グローバルで活躍するチャンスがある
KPMGコンサルティングは、プロジェクト次第で海外勤務や海外出張があり、海外研修プログラムも複数用意されています。プロジェクトや事業に積極的に希望を出せる雰囲気の企業のため、意欲があれば早い内からグローバルで活躍するチャンスがあります。
KPMGコンサルティングの事業内容
戦略立案やシステム開発・導入を行う
| ソリューション部門 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 部門 | 詳細 | ||||||||
| マネジメント コンサルティング |
ストラテジー＆オペレーション フィナンシャルマネジメント 組織・人材マネジメント |
||||||||
| リスク コンサルティング |
ガバナンス/内部監査/内部統制 海外グループ管理 ITリスクマネジメント サイバーセキュリティアドバイザリー |
||||||||
| ストラテジック グロース イニシアチブ |
イノベーティブテクノロジー データ・サイエンス デジタル戦略 フィンテック・イノベーション |
||||||||
| セクター部門 | |||||||||
| グループ | 詳細 | ||||||||
| 金融 | 銀行・証券・保険 | ||||||||
| 製造・サービス | 製造・航空・商社・小売・流通・消費財・ライフサイエンス・医療 | ||||||||
| エネルギー＆インフラ・ パブリック |
電力・ガス・石油・エネルギー・公共・官公庁・大学・独法 | ||||||||
| 自動車 | 自動車 | ||||||||
| テクノロジー・ メディア・情報通信 |
通信・ハイテク・メディア・エレクトロニクス・インターネット | ||||||||
KPMGコンサルティングは、戦略立案やシステム開発・導入など広くコンサルティングを行う、総合コンサルティング企業です。3つの部門と5つのグループの掛け合わせで、最先端技術を活用し、世界規模で顧客の事業改革をする業務を行っています。
マネジメントコンサルティング部門
| 事業変革 |
|---|
| ストラテジー＆オペレーション フィナンシャルマネジメント 組織・人材マネジメント |
戦略の立案からオペレーションの構築まで事業変革の実行をします。
リスクコンサルティング部門
| リスク＆コンプライアンス |
|---|
| ガバナンス/内部監査/内部統制 海外グループ ITリスクマネジメント サイバーセキュリティアドバイザリー |
様々な業界に潜むリスクや各国の法・規制、成長著しいデジタル分野でのリスクなどにも精通し、リスクマネジメントやサイバーセキュリティーなどに特化しています。
ストラテジックグロースイニシアチブ部門
| テクノロジートランスフォーメーション |
|---|
| イノベーティブテクノロジー データサイエンス デジタル戦略 フィンテック・イノベーション |
顧客の潜在的な課題解決・競争力強化のため、実行力ある先進技術でビジネス変革を支援します。
セクター部門
| インダストリーグループ |
|---|
| 金融 製造・サービス エネルギー＆インフラストラクチャ―・パブリック 自動車 テクノロジー・メディア・情報通信 |
案件獲得から実行までプロジェクト全般のプロデュース的な役割を担います。
今後の事業計画
KPMGコンサルティングは攻めの「マネジメントコンサルティング」と守りの「リスクコンサルティング」への注力を継続し、事業拡大を図っています。
マネジメントコンサルティングは、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入など、リスクコンサルティングは内部統制構築や内部監査支援、サイバーセキュリティなどを支援します。「攻め」と「守り」の両輪で顧客と自社の成長を推し進めていく考えです。
KPMGコンサルティングの求人内容【2021年】
| 配属先 | マネジメントコンサルティング部門 リスクコンサルティング部門 セクター部門など |
|---|---|
| 必須学歴 | 大学卒以上 |
| 必須条件 | – |
| 歓迎条件 | ビジネスレベルの英語力 |
| 基本給 | 前職を考慮し決定 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
KPMGコンサルティングは、公式HPの求人では、配属先や職種を定めず募集をしています。必須の条件はないため、応募者が集まり、高い競争率が予想されます。
また、IT戦略コンサルタントなど職種ごとの採用では、第二新卒限定の採用もあります。第二新卒の方は、職種ごとの独自求人情報があるアクシスコンサルティングなどの転職エージェントと相談しながら応募するのがおすすめです。
KPMGコンサルティングの選考内容
-
STEP1
エントリー
転職エージェント経由のエントリーがおすすめです。
-
STEP2
書類選考
履歴書や職務経歴書を基に書類選考があります。
-
STEP3
適性検査
対象者のみ適性検査があります。
-
STEP4
面接
面接は複数回行います。
-
STEP5
オファー面談
面接通過後の面談を行い、内定が貰えます。
KPMGコンサルティングへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ エージェント |
【20代に最もおすすめ】 ・20代からの信頼度No.1 ・第二新卒向けの求人多数 ・内定まで専任でサポート ▶公式サイトで詳細を見る |
| リクルート エージェント |
【幅広い業界に対応】 ・独自分析した企業情報の提供 ・業界トップクラスの求人数 ・職務経歴書エディターが便利 ▶公式サイトで詳細を見る |
| doda |
【未経験の仕事探しにおすすめ】 ・専任のアドバイザーがサポート ・20万件以上の求人を保有 ・タイプ診断で適職が見つかる ▶公式サイトで詳細を見る |
 レバテックキャリア |
【IT/WEB業界に特化】 ・希望企業の転職成功率96％ ・初回提案の内定率90％ ・大手や成長企業の求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る |
 アクシスコンサルティング |
【コンサル業界特化型】 ・非公開求人多数 ・充実した転職支援 ・転職支援実績No.1 ▶公式サイトで詳細を見る |
マイナビエージェント
20代・若手に強い転職エージェント
(出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 得意領域 | 未経験、既卒・第二新卒 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア |
全国
|
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。2023年のオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント全体で1位を獲得しています。
志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、未経験の業界に転職をしたい第二新卒にも的確なサポートが可能です。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2021.01.31
-
良い点｜ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点｜レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- ahoyさん｜20代後半｜男性｜調理師・栄養士｜2021.01.25
-
良い点｜転職エージェントの中では一番良かった。
- 大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
-
悪い点｜後々に
- 後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
- しんさん｜20代前半｜男性｜事務員｜2021.01.16
-
良い点｜求人の多さ
- 求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
-
悪い点｜対応がひどい
- 面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 公開・非公開求人数が業界トップクラス
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 書類の添削や面接対策が手厚い
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 595,551件 |
| 得意領域 | 幅広い業界・年代に対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア |
全国
|
※2023年12月時点
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。
書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。
また、キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良いです。初めて転職をする第二新卒でも、安心して利用できます。
リクルートエージェントの評判と口コミ
- 27歳｜男性
-
良い点｜転職サポートが丁寧
- どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
-
悪い点｜専門職の求人は少なめ
- 好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
- 32歳｜女性
-
良い点｜理想の求人に巡り合えた
- 大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
-
悪い点｜地方在住の大卒以外だと使いにくい
- 地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
KPMGコンサルティングの企業情報
企業情報
| 会社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 2014年7月 |
| 代表者 | 宮原 正弘 |
| 本社住所 | 千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
| 従業員数 | 1,165名(2021年7月時点) |
| 平均年収 | 891万円 |
| 福利厚生 | 完全週休2日制 各種社会保険完備 各種休暇など |
| 企業HP | KPMG HP |
平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30歳 | 734万円 |
| 35歳 | 871万円 |
| 40歳 | 1,101万円 |
| 45歳 | 1,429万円 |
| 平均 | 891万円 |
まとめ
第二新卒でもKPMGコンサルティングへの転職は可能で、英語力があると選考で有利です。必須条件はなく、応募のハードルは低いですが、競争率が高く、転職難易度は高いです。
マイナビエージェントやアクシスコンサルティングなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策などの全面的なサポートや、応募者に合った職種の求人紹介で選考突破の確率が上がります。KPMGコンサルティングの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
