第二新卒

第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる?
キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

「第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

KPMGコンサルティングは、BIG4の一角として有名なKPMGのコンサルティング部門で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもKPMGコンサルティングに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でKPMGコンサルティングへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「アクシスコンサルティング」と「ビズリーチ」です。

専門家による転職サポートや、KPMGコンサルティング含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 第二新卒でも転職可能
  • ビジネスレベル以上の英語力があれば有利
  • 転職エージェントの利用がおすすめ

コンサルに強い転職エージェントはこちら

KPMGコンサルティングへ第二新卒での転職はできる?【2021年】

KPMG概要拡大する

第二新卒でも転職可能

KPMGコンサルティングは第二新卒でも転職可能です。IT戦略コンサルタントなど、職種によっては第二新卒枠の採用もあり、新卒やキャリア豊富な中途採用者に対するハンデなく、選考に臨むこともできます。

中途採用者の比率も90%弱で、転職者を受け入れる体制が整っています。

英語ができれば有利

KPMGコンサルティングはビジネスレベル以上の英語力を歓迎条件としており、英語ができれば選考を有利に進められます。各種求人を見ると、TOEICで900点以上のスコアがあれば特に評価されそうです。

転職難易度は高い

KPMGコンサルティングの転職難易度は高いです。またコンサルティング部門では、思考力やビジネス、KPMGコンサルティングが重視するIT系の知識や経験が求められます。第二新卒枠の採用でない場合は、他経験者との競争にもなります。

また、人気企業ながら応募のハードル自体は低いため、多くの応募者が集まり、高い競争率が予想されます。

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KPMGコンサルティングへの転職で受かりやすい人は?

KPMGコンサルティングへの転職で有利な業界・職種は?

第二新卒を積極採用しているITコンサルタントの職種では、コンサルティング企業やシンクタンク、SIベンダーや事業会社での企画系部門の経験が有利です。ITを活かした業務改善の経験や、グローバルなプロジェクトに携わった経験が評価されます。

未経験からでも転職できる?

KPMGコンサルティング研修拡大する

KPMGコンサルティングは未経験でも転職可能です。コンサルティング業務未経験で活躍している社員も多く在籍しており、未経験の第二新卒でも活躍できる場や、新卒向け同様の研修が用意されています。

KPMGコンサルティングが求める人物像は?

KPMGコンサルティング求める人物像拡大する

KPMGコンサルティングは「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」という、3つの言葉を重視しています。当事者意識を忘れず、相手を尊重し、チームとして助け合いながら動いていける組織の一員を求めています。

持っていると有利なスキル・資格は?

英語力は歓迎条件にもある通り、有利なスキルと言えます。資格は、MBA、PMP、会計士、簿記などがおすすめです。いずれもコンサル業界で重宝される資格なので、KPMGコンサルティングでも有利に働く可能性があります。

KPMGコンサルティングへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

KPMGコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもアクシスコンサルティングビズリーチなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、KPMGコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

第二新卒におすすめの転職サービス3選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【第二新卒におすすめ】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・安心のサポート体制
  • ・無料で使える
10016リクルート
エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多30万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
  • ・無料で使える

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、KPMGコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、KPMGコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

KPMGコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

KPMGコンサルティングへ第二新卒で転職するメリット

高年収が期待できる

年齢 平均年収
30歳 734万円
35歳 871万円
40歳 1,101万円
45歳 1,429万円
平均 891万円

※出典:OpenWork

KPMGコンサルティングの平均年収は、日本の平均年収433万円(出典:国税庁)の倍以上の891万円です。新卒の基本給で月額39万円以上と、日本の平均年収を超えており、給与体系が魅力的です。

KPMGコンサルティングの年収・給料の詳細

働きやすい環境

KPMGコンサルティングリフレッシュスペース

制度 概要
フレックスタイム 柔軟な働き方が可能で私生活と両立
在宅勤務制度 通勤の負担から解放、場所にとらわれない働き方が可能
服装選択の自由化 TPOに合わせてカジュアルな服装も選択可能
長期特別休暇制度 看護や語学留学、長期旅行などを可能にする長期休暇
MEP Multi-Experience Programの略、NPO活動や作家活動などが可能
Jump Friday 15時退社を奨励

KPMGコンサルティングは、独自の働き方改革「プロジェクトLEAP」を推進しており、健康で長期的・効率的に働ける環境を整えています

家族・自己研鑽のための長期休暇や仕事以外の活動を推進するMEP、早く切り上げられるときは思い切って退勤するJump Friday制度など、特徴的な制度が魅力です。

また、働きやすさだけでなく、社員が個性を発揮できる組織作りのため、Inclusion&Diversity(I&D)推進を重視しており、LGBTQや異文化の尊重する取組みを行っています。

グローバルで活躍するチャンスがある

KPMGコンサルティング世界図拡大する

KPMGコンサルティングは、プロジェクト次第で海外勤務や海外出張があり、海外研修プログラムも複数用意されています。プロジェクトや事業に積極的に希望を出せる雰囲気の企業のため、意欲があれば早い内からグローバルで活躍するチャンスがあります

KPMGコンサルティングの事業内容

戦略立案やシステム開発・導入を行う

KPMGコンサルティング事業部門

ソリューション部門
部門 詳細
マネジメント
コンサルティング
ストラテジー&オペレーション
フィナンシャルマネジメント
組織・人材マネジメント
リスク
コンサルティング
ガバナンス/内部監査/内部統制
海外グループ管理
ITリスクマネジメント
サイバーセキュリティアドバイザリー
ストラテジック
グロース
イニシアチブ
イノベーティブテクノロジー
データ・サイエンス デジタル戦略
フィンテック・イノベーション
セクター部門
グループ 詳細
金融 銀行・証券・保険
製造・サービス 製造・航空・商社・小売・流通・消費財・ライフサイエンス・医療
エネルギー&インフラ・
パブリック
電力・ガス・石油・エネルギー・公共・官公庁・大学・独法
自動車 自動車
テクノロジー・
メディア・情報通信
通信・ハイテク・メディア・エレクトロニクス・インターネット

KPMGコンサルティングは、戦略立案やシステム開発・導入など広くコンサルティングを行う、総合コンサルティング企業です。3つの部門と5つのグループの掛け合わせで、最先端技術を活用し、世界規模で顧客の事業改革をする業務を行っています。

マネジメントコンサルティング部門

事業変革
ストラテジー&オペレーション
フィナンシャルマネジメント
組織・人材マネジメント

戦略の立案からオペレーションの構築まで事業変革の実行をします。

リスクコンサルティング部門

リスク&コンプライアンス
ガバナンス/内部監査/内部統制
海外グループ
ITリスクマネジメント
サイバーセキュリティアドバイザリー

様々な業界に潜むリスクや各国の法・規制、成長著しいデジタル分野でのリスクなどにも精通し、リスクマネジメントやサイバーセキュリティーなどに特化しています。

ストラテジックグロースイニシアチブ部門

テクノロジートランスフォーメーション
イノベーティブテクノロジー
データサイエンス
デジタル戦略
フィンテック・イノベーション

顧客の潜在的な課題解決・競争力強化のため、実行力ある先進技術でビジネス変革を支援します。

セクター部門

インダストリーグループ
金融
製造・サービス
エネルギー&インフラストラクチャ―・パブリック
自動車
テクノロジー・メディア・情報通信

案件獲得から実行までプロジェクト全般のプロデュース的な役割を担います。

今後の事業計画

KPMGコンサルティングは攻めの「マネジメントコンサルティング」と守りの「リスクコンサルティング」への注力を継続し、事業拡大を図っています。

マネジメントコンサルティングは、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入など、リスクコンサルティングは内部統制構築や内部監査支援、サイバーセキュリティなどを支援します。「攻め」と「守り」の両輪で顧客と自社の成長を推し進めていく考えです。

KPMGコンサルティングの求人内容【2021年】

配属先 マネジメントコンサルティング部門
リスクコンサルティング部門
セクター部門など
必須学歴 大学卒以上
必須条件
歓迎条件 ビジネスレベルの英語力
基本給 前職を考慮し決定
勤務地 東京、大阪

KPMGコンサルティングは、公式HPの求人では、配属先や職種を定めず募集をしています。必須の条件はないため、応募者が集まり、高い競争率が予想されます。

また、IT戦略コンサルタントなど職種ごとの採用では、第二新卒限定の採用もあります。第二新卒の方は、職種ごとの独自求人情報がある、転職エージェントと相談しながら応募するのがおすすめです。

KPMGコンサルティングの選考内容

  • STEP1

    エントリー

    転職エージェント経由のエントリーがおすすめです。

  • STEP2

    書類選考

    履歴書や職務経歴書を基に書類選考があります。

  • STEP3

    適性検査

    対象者のみ適性検査があります。

  • STEP4

    面接

    面接は複数回行います。

  • STEP5

    オファー面談

    面接通過後の面談を行い、内定が貰えます。

KPMGコンサルティングへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの特徴

  • コンサル特化の転職エージェント
  • 非公開求人が多数
  • ハイクラス向け転職エージェント
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
コンサル
非公開

非公開
ヒアリング力 提案力 サポート
3.4/5点 3.4/5点 3.4/5点
拠点
全国2拠点(東京/大阪)

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家
専門家
コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのデメリット

コンサル業界以外の求人が少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントのため、コンサル以外の業界の求人は少ないです。コンサル以外への転職も考えている場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなど他転職エージェントの利用が必要です。
求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険|2021.08.24
良い点
|コンサル業界に強い
現役コンサルタントの転職実績がNo. 1ということもあり、コンサルタント転職に関しては欠かせないほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。
悪い点
|コンサル業界以外は弱い
かなりコンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。
男性アイコン
転職者Aさん|20代後半|男性|IT関連|2021.03.19
良い点
|コンサルティング業界への転職で信頼度高い
コンサルティング業界への転職、コンサルティング業界経験者の「ポストコンサル」キャリアに関しては、国内でも高い知名度と実績あり。当然ながら優秀なアドバイザーが集まっており、コンサルティング業界への初めての転職を目指す者に向けたアドバイスもとても親身で、丁寧だった。私が利用した際も、多くの有益なアドバイスをもらい、参考にさせてもらった。
悪い点
|自分に強みがないと辛い。結局頑張るのは自分
元いた会社でキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、当然ながら向こう側での優先順位も下がる。また、コンサルティング業界へ転職するには、ある程度地道な予行練習も必要になる。それは結局最終的には自分独りで根気強くやらねばならない。それを消化する気力と、体力、そして時間が用意できる状況の方だけが当社と協力して上手く転職できると思う。

アクシスコンサルティング公式サイトはこちら

ビズリーチ

第二新卒が初めに登録すべき転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 人気企業の案件多数
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • TVCM人気で登録企業増加
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業界 127,000 195,000
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

年収600万円以上を狙いたい方におすすめ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。46歳までに培った経験やスキルを、転職を機に年収に繋げられる可能性が高いです。

現在年収が600万未満であっても、勤め先を変更することで年収アップできる可能性は充分にあり、スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる
ビズリーチには無料の「スタンダードプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。有料だと年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料で試してみるのがおすすめです。
専門家 専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
熱心な企業が多いのでDMが多いこともある
ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07
良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
男性アイコン
atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12
良い点
|企業と直接つながれるシステムが○
私は第二新卒としてパソナキャリアとビズリーチを利用していました。最終的には、ビズリーチのアカウントに企業から直接ヘッドハンティングの連絡がり、その企業から内定を頂きました。パソナのエージェントを利用した転職活動は全滅だったので、私はビズリーチの方がよい印象がります。
悪い点
|ビズリーチのサービスを利用できなかった
ビズリーチのアカウントに直接ヘッドハンティングの連絡が来たため、ビズリーチのサービスをほとんど使用することなく、面接までたどり着きました。当たり前かもしれませんが、ビズリーチからサイトの使用方法やその後のフォローなどは一切ありませんでした。

ビズリーチ公式サイトはこちら

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.8/5点 3.8/5点 4.0/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。
転職エージェントが年収などを交渉
転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。
専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
紹介先の豊富さはデメリットにもなる
リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

女性アイコン
ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18
良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
男性アイコン
だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13
良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式はこちら

KPMGコンサルティングの企業情報

企業情報

会社名 KPMGコンサルティング株式会社
創立 2014年7月
代表者 宮原 正弘
本社住所 千代田区大手町1丁目9番7号
大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
従業員数 1,165名(2021年7月時点)
平均年収 891万円
福利厚生 完全週休2日制
各種社会保険完備
各種休暇など
企業HP KPMG HP

平均年収

年齢 平均年収
30歳 734万円
35歳 871万円
40歳 1,101万円
45歳 1,429万円
平均 891万円

※出典:OpenWork

まとめ

第二新卒でもKPMGコンサルティングへの転職は可能で、英語力があると選考で有利です。必須条件はなく、応募のハードルは低いですが、競争率が高く、転職難易度は高いです。

ビズリーチリクルートエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策などの全面的なサポートや、応募者に合った職種の求人紹介で選考突破の確率が上がります。KPMGコンサルティングの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

編集部おすすめ転職サービス3選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
10016リクルート
エージェント
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  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多30万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
  • ・無料で使える
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【20代・第二新卒におすすめ】
  • ・未経験OKの求人が豊富
  • ・カウンセリング実績11万人
  • ・大手企業の内定率80%超
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