第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる？難易度や選考ポイントも紹介

「第二新卒でKPMGコンサルティングに転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

KPMGコンサルティングは、BIG4の一角として有名なKPMGのコンサルティング部門で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもKPMGコンサルティングに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でKPMGコンサルティングへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「アクシスコンサルティング」と「ビズリーチ」です。

専門家による転職サポートや、KPMGコンサルティング含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

コンサルに強い転職エージェントはこちら

KPMGコンサルティングへ第二新卒での転職はできる？【2021年】

拡大する

第二新卒でも転職可能

KPMGコンサルティングは第二新卒でも転職可能です。IT戦略コンサルタントなど、職種によっては第二新卒枠の採用もあり、新卒やキャリア豊富な中途採用者に対するハンデなく、選考に臨むこともできます。

中途採用者の比率も90%弱で、転職者を受け入れる体制が整っています。

英語ができれば有利

KPMGコンサルティングはビジネスレベル以上の英語力を歓迎条件としており、英語ができれば選考を有利に進められます。各種求人を見ると、TOEICで900点以上のスコアがあれば特に評価されそうです。

転職難易度は高い

KPMGコンサルティングの転職難易度は高いです。またコンサルティング部門では、思考力やビジネス、KPMGコンサルティングが重視するIT系の知識や経験が求められます。第二新卒枠の採用でない場合は、他経験者との競争にもなります。

また、人気企業ながら応募のハードル自体は低いため、多くの応募者が集まり、高い競争率が予想されます。

▶コンサルに強い転職エージェントはこちら

KPMGコンサルティングへの転職で受かりやすい人は？

KPMGコンサルティングへの転職で有利な業界・職種は？

第二新卒を積極採用しているITコンサルタントの職種では、コンサルティング企業やシンクタンク、SIベンダーや事業会社での企画系部門の経験が有利です。ITを活かした業務改善の経験や、グローバルなプロジェクトに携わった経験が評価されます。

未経験からでも転職できる？

拡大する

KPMGコンサルティングは未経験でも転職可能です。コンサルティング業務未経験で活躍している社員も多く在籍しており、未経験の第二新卒でも活躍できる場や、新卒向け同様の研修が用意されています。

KPMGコンサルティングが求める人物像は？

拡大する

KPMGコンサルティングは「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」という、3つの言葉を重視しています。当事者意識を忘れず、相手を尊重し、チームとして助け合いながら動いていける組織の一員を求めています。

持っていると有利なスキル・資格は？

英語力は歓迎条件にもある通り、有利なスキルと言えます。資格は、MBA、PMP、会計士、簿記などがおすすめです。いずれもコンサル業界で重宝される資格なので、KPMGコンサルティングでも有利に働く可能性があります。

KPMGコンサルティングへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

KPMGコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもアクシスコンサルティングやビズリーチなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、KPMGコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、KPMGコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、KPMGコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

KPMGコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

KPMGコンサルティングへ第二新卒で転職するメリット

高年収が期待できる

年齢	平均年収
30歳	734万円
35歳	871万円
40歳	1,101万円
45歳	1,429万円
平均	891万円

※出典：OpenWork

KPMGコンサルティングの平均年収は、日本の平均年収433万円(出典：国税庁)の倍以上の891万円です。新卒の基本給で月額39万円以上と、日本の平均年収を超えており、給与体系が魅力的です。

KPMGコンサルティングの年収・給料の詳細

働きやすい環境

制度	概要
フレックスタイム	柔軟な働き方が可能で私生活と両立
在宅勤務制度	通勤の負担から解放、場所にとらわれない働き方が可能
服装選択の自由化	TPOに合わせてカジュアルな服装も選択可能
長期特別休暇制度	看護や語学留学、長期旅行などを可能にする長期休暇
MEP	Multi-Experience Programの略、NPO活動や作家活動などが可能
Jump Friday	15時退社を奨励

KPMGコンサルティングは、独自の働き方改革「プロジェクトLEAP」を推進しており、健康で長期的・効率的に働ける環境を整えています。

家族・自己研鑽のための長期休暇や仕事以外の活動を推進するMEP、早く切り上げられるときは思い切って退勤するJump Friday制度など、特徴的な制度が魅力です。

また、働きやすさだけでなく、社員が個性を発揮できる組織作りのため、Inclusion＆Diversity(I＆D)推進を重視しており、LGBTQや異文化の尊重する取組みを行っています。

グローバルで活躍するチャンスがある

拡大する

KPMGコンサルティングは、プロジェクト次第で海外勤務や海外出張があり、海外研修プログラムも複数用意されています。プロジェクトや事業に積極的に希望を出せる雰囲気の企業のため、意欲があれば早い内からグローバルで活躍するチャンスがあります。

KPMGコンサルティングの事業内容

戦略立案やシステム開発・導入を行う

ソリューション部門
部門				詳細
マネジメント コンサルティング				ストラテジー＆オペレーション フィナンシャルマネジメント 組織・人材マネジメント
リスク コンサルティング				ガバナンス/内部監査/内部統制 海外グループ管理 ITリスクマネジメント サイバーセキュリティアドバイザリー
ストラテジック グロース イニシアチブ				イノベーティブテクノロジー データ・サイエンス デジタル戦略 フィンテック・イノベーション
セクター部門
グループ				詳細
金融				銀行・証券・保険
製造・サービス				製造・航空・商社・小売・流通・消費財・ライフサイエンス・医療
エネルギー＆インフラ・ パブリック				電力・ガス・石油・エネルギー・公共・官公庁・大学・独法
自動車				自動車
テクノロジー・ メディア・情報通信				通信・ハイテク・メディア・エレクトロニクス・インターネット

KPMGコンサルティングは、戦略立案やシステム開発・導入など広くコンサルティングを行う、総合コンサルティング企業です。3つの部門と5つのグループの掛け合わせで、最先端技術を活用し、世界規模で顧客の事業改革をする業務を行っています。

マネジメントコンサルティング部門

事業変革
ストラテジー＆オペレーション フィナンシャルマネジメント 組織・人材マネジメント

戦略の立案からオペレーションの構築まで事業変革の実行をします。

リスクコンサルティング部門

リスク＆コンプライアンス
ガバナンス/内部監査/内部統制 海外グループ ITリスクマネジメント サイバーセキュリティアドバイザリー

様々な業界に潜むリスクや各国の法・規制、成長著しいデジタル分野でのリスクなどにも精通し、リスクマネジメントやサイバーセキュリティーなどに特化しています。

ストラテジックグロースイニシアチブ部門

テクノロジートランスフォーメーション
イノベーティブテクノロジー データサイエンス デジタル戦略 フィンテック・イノベーション

顧客の潜在的な課題解決・競争力強化のため、実行力ある先進技術でビジネス変革を支援します。

セクター部門

インダストリーグループ
金融 製造・サービス エネルギー＆インフラストラクチャ―・パブリック 自動車 テクノロジー・メディア・情報通信

案件獲得から実行までプロジェクト全般のプロデュース的な役割を担います。

今後の事業計画

KPMGコンサルティングは攻めの「マネジメントコンサルティング」と守りの「リスクコンサルティング」への注力を継続し、事業拡大を図っています。

マネジメントコンサルティングは、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入など、リスクコンサルティングは内部統制構築や内部監査支援、サイバーセキュリティなどを支援します。「攻め」と「守り」の両輪で顧客と自社の成長を推し進めていく考えです。

KPMGコンサルティングの求人内容【2021年】

配属先	マネジメントコンサルティング部門 リスクコンサルティング部門 セクター部門など
必須学歴	大学卒以上
必須条件	–
歓迎条件	ビジネスレベルの英語力
基本給	前職を考慮し決定
勤務地	東京、大阪

KPMGコンサルティングは、公式HPの求人では、配属先や職種を定めず募集をしています。必須の条件はないため、応募者が集まり、高い競争率が予想されます。

また、IT戦略コンサルタントなど職種ごとの採用では、第二新卒限定の採用もあります。第二新卒の方は、職種ごとの独自求人情報がある、転職エージェントと相談しながら応募するのがおすすめです。

KPMGコンサルティングの選考内容

• STEP1

  エントリー

  転職エージェント経由のエントリーがおすすめです。

• STEP2

  書類選考

  履歴書や職務経歴書を基に書類選考があります。

• STEP3

  適性検査

  対象者のみ適性検査があります。

• STEP4

  面接

  面接は複数回行います。

• STEP5

  オファー面談

  面接通過後の面談を行い、内定が貰えます。

KPMGコンサルティングへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

KPMGコンサルティングの企業情報

企業情報

会社名	KPMGコンサルティング株式会社
創立	2014年7月
代表者	宮原 正弘
本社住所	千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
従業員数	1,165名(2021年7月時点)
平均年収	891万円
福利厚生	完全週休2日制 各種社会保険完備 各種休暇など
企業HP	KPMG HP

平均年収

年齢	平均年収
30歳	734万円
35歳	871万円
40歳	1,101万円
45歳	1,429万円
平均	891万円

※出典：OpenWork

まとめ

第二新卒でもKPMGコンサルティングへの転職は可能で、英語力があると選考で有利です。必須条件はなく、応募のハードルは低いですが、競争率が高く、転職難易度は高いです。

ビズリーチやリクルートエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策などの全面的なサポートや、応募者に合った職種の求人紹介で選考突破の確率が上がります。KPMGコンサルティングの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。