【2023年】高卒向け転職エージェントおすすめランキング9選｜成功のコツも解説

「高卒でも使える転職エージェントはある？」

「おすすめの転職エージェントを知りたい」

高卒の方が転職をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。希望に合った求人紹介、書類添削・面接対策などの一貫サポートを受けられます。しかし、どの転職エージェントが良いのか、高卒でも充実したサポートを受けられるのか心配ですよね。

この記事では、高卒向けのおすすめ転職エージェントを9社紹介しています。転職を成功させるためのポイントや、実際に高卒で転職した方の体験談なども掲載しているので、転職活動を始める参考にしてください。

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高卒向け転職エージェントの選び方

求人数が多いか

高卒の方が転職エージェントを選ぶ際は、求人数が多いかを確認しましょう。求人数が多いと、それだけ出会える企業の幅が広がり、希望に合った企業が見つかりやすくなります。

また、転職エージェントには「非公開求人」というものがあります。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、転職エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼転職エージェントが非公開求人を扱う理由

企業が求人を非公開にする理由

• 企業戦略に直結しているので公開できない
• 大量の応募を求めていない
• 企業側の工数削減

転職エージェントが非公開求人を扱う理由は、企業が求人を非公開にする理由を考えることで理解できます。

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています。

高卒の転職実績が豊富か

高卒の転職実績が豊富かどうかも、転職エージェント選びのポイントです。実績豊富な転職エージェントであっても、利用者のほとんどが大卒以上であれば、高卒のサポート優先度が低くなる可能性があるためです。

実際、高卒の転職に強い転職エージェントもあります。ハタラクティブやジェイックは、高卒・フリーター・ニートなど、学歴や経歴に自信がない方のサポートに力を入れ、何万人もの転職実績を出しています。

高卒向け転職エージェントおすすめランキング9選

転職エージェント	公式	公開求人数	非公開求人数	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
20代・30代・40代 リクルートエージェント	公式	◎277,380件	◎276,080件	4.0 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	4.0 ★★★★☆	4.1 ★★★★☆	全国16拠点	転職成功実績No.1	詳細を見る	リクルート
20代・30代・40代 doda	公式	◎162,106件	◯38,142件	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	詳細を見る	パーソルキャリア
20代・30代 マイナビエージェント	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代からの信頼度No.1	詳細を見る	マイナビ
30代・40代 パソナキャリア	公式	◯14,985件	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国7拠点	転職後の年収アップ率67％	詳細を見る	パソナ
20代 ハタラクティブ	公式	非公開	非公開	3.2 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国10拠点	平均2～3週間の内定スピード	詳細を見る	レバレジーズ
20代・フリーター 就職Shop	公式	非公開	非公開	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国10拠点	20代利用者90％の転職エージェント	詳細を見る	リクルート
20代・フリーター DYM就職	公式	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	2.7 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国8拠点	第二新卒やフリーターの転職に強い	詳細を見る	DYM
20代・フリーター UZUZ	公式	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	全国2拠点	20代限定の転職エージェント	–	UZUZ
30代・フリーター ジェイック	公式	非公開	非公開	2.9 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国7拠点	就職成功率81.1%	詳細を見る	ジェイック

【20代高卒】おすすめ転職エージェント7選

転職エージェント	20代評価	公開求人数	特徴
リクルートエージェント	4.0 ★★★★☆	◎277,380件	・転職成功実績No.1 ・地域でトップクラスの求人数 ・転職活動のサポートツールも充実
doda	3.4 ★★★☆☆	◎162,106件	・転職者満足度No.1 ・会員数が業界最大級の約600万人 ・転職サイトと一体化して利用可能
ハタラクティブ	3.2 ★★★☆☆	非公開	・高卒向けの求人が豊富 ・カウンセリング実績11万人 ・大手企業の内定率80％超
マイナビエージェント	3.2 ★★★☆☆	◯非公開	・20代に信頼されるエージェントNo.1 ・登録者の80%が34歳以下 ・業界ごとの専門キャリアアドバイザー
就職Shop	3.1 ★★★☆☆	非公開	・未経験者が対象の求人メイン ・書類選考なしで直接面接 ・求人は直接訪問した取材に基づく内容
UZUZ	3.0 ★★★☆☆	非公開	・IT業界や営業職に強み ・20代限定のサービス ・集団での研修を選べる
DYM就職	3.0 ★★★☆☆	非公開	・IT/メディア業界に強い ・第二新卒やフリーターの転職に強い

20代高卒の方におすすめの転職エージェントです。リクルートエージェントとdodaは、実績豊富な業界最大手の2社なので、20代や第二新卒など、初めての転職なら真っ先に利用すべき転職エージェントです。

他にも、ハタラクティブは高卒向け求人が多く、20代向けとしてサービス展開しているおすすめ転職エージェントです。マイナビエージェントは、20代に信頼されるエージェントNo.1にも選ばれており、ぜひ登録したいサービスのひとつです。

就職Shopは、書類選考がなく直接面接に臨めるので、学歴に自信が無い方でも書類で落とされる心配がありません。研修制度の整った20代限定のUZUZや、フリーターからの転職に強いDYM就職などもおすすめの転職エージェントです。

20代向け転職エージェント
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【30代高卒】おすすめ転職エージェント5選

転職エージェント	30代評価	公開求人数	特徴
リクルートエージェント	4.0 ★★★★☆	◎277,380件	・転職成功実績No.1 ・地域でトップクラスの求人数 ・転職活動のサポートツールも充実
doda	3.4 ★★★☆☆	◎162,106件	・転職者満足度No.1 ・会員数が業界最大級の約600万人 ・転職サイトと一体化して利用可能
マイナビエージェント	3.3 ★★★☆☆	◯非公開	・若者からの支持が厚い ・登録者の80%が34歳以下 ・業界ごとの専門キャリアアドバイザー
パソナキャリア	3.3 ★★★☆☆	◯14,985件	・オリコン顧客満足度4年連続No.1 ・非公開求人が全体の80％ ・3人に2人が年収アップの実績
ジェイック	3.1 ★★★☆☆	非公開	・フリーターの就職率が高い ・専任アドバイザーが最後までサポート ・無料で受けられる研修が充実

30代高卒の方におすすめの転職エージェントです。リクルートエージェントとdodaは、求人数・利用者数・実績どれを取っても業界最高クラスで、転職適齢期である30代なら利用すべきサービスです。

また、マイナビエージェントとパソナキャリアも求人数が多いので、希望に合った求人に出会いやすいでしょう。マイナビは34歳以下の登録者が全体の80%、パソナは4年連続オリコン満足度1位という魅力的な特徴があります。

ジェイックは、若者やフリーターの就職・転職支援に特化した転職エージェントです。東京では、30代の就職支援を行う「30代カレッジ」という講座も無料で受けられるので、都内近郊にお住まいの方はぜひ活用しましょう。

30代向け転職エージェント
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【40代高卒】おすすめ転職エージェント

転職エージェント	40代評価	公開求人数	特徴
リクルートエージェント	4.0 ★★★★☆	◎277,380件	・転職成功実績No.1 ・地域でトップクラスの求人数 ・転職活動のサポートツールも充実
doda	3.4 ★★★☆☆	◎162,106件	・転職者満足度No.1 ・会員数が業界最大級の約600万人 ・転職サイトと一体化して利用可能
パソナキャリア	3.3 ★★★☆☆	◯14,985件	・オリコン顧客満足度4年連続No.1 ・非公開求人が全体の80％ ・3人に2人が年収アップの実績

40代高卒の方におすすめの転職エージェントです。40代になると、20代や30代に比べ紹介できる求人が少ないので、求人母数が多いリクルートエージェントやdodaを利用しましょう。

パソナキャリアは、公開求人数が少なめですが、非公開求人の多さが魅力の転職エージェントです。パソナでしか出会えない求人もあるので、リクルートエージェント・dodaと併せて登録するのをおすすめします。

40代向け転職エージェント
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高卒フリーターにおすすめ転職エージェント4選

転職エージェント	フリーター評価	公開求人数	特徴
就職Shop	3.6 ★★★★☆	非公開	・未経験者が対象の求人メイン ・書類選考なしで直接面接 ・求人は直接訪問した取材に基づく内容
ジェイック	3.4 ★★★☆☆	非公開	・フリーターの就職率が高い ・専任アドバイザーが最後までサポート ・無料で受けられる研修が充実
DYM就職	3.2 ★★★☆☆	非公開	・IT/メディア業界に強い ・第二新卒やフリーターの転職に強い
UZUZ	3.2 ★★★☆☆	非公開	・IT業界や営業職に強み ・20代限定のサービス ・集団での研修を選べる

高卒フリーターの方におすすめの転職エージェントです。フリーターの場合、大手のリクルートエージェントやdodaだと、対応を後回しにされる可能性があるのでおすすめしません。

就職Shopやジェイックなど、ターゲットをフリーターや未経験者にしている転職エージェントのほうが、適切なサポートを受けられるでしょう。フリーター転職ならではのノウハウも充実しているので、安心して転職活動を進められます。

IT業界を考えている方は、DYM就職やUZUZもおすすめです。IT系やベンチャー求人を多く扱っているため、他のエージェントでは出会えない求人を見つけられる可能性があります。

フリーター向け転職エージェント
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高卒の転職は厳しい？転職事情(年収・難易度)

高卒の転職は厳しくない

高卒の転職は厳しくありませんが、大卒と比べれば不利であることは事実です。企業側としても、能力に差がなければ、高卒よりも大卒を採用したいと考えるのが普通でしょう。

高卒の求職者は、学歴で劣っているぶん、スキルや経験で企業にアピールする必要があります。20代ならやる気や意欲で採用を勝ち取れる場合もありますが、30代・40代はいかに即戦力で会社に貢献できるかが重要です。

転職エージェントの利用がおすすめ

ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、丁寧なヒアリングを通して、求職者のスキル・キャリアを棚卸ししてくれます。自分では当たり前と思っていたスキルが、意外とアピールポイントになるという気付きも与えてくれるのが魅力です。

希望に合った求人紹介はもちろん、学歴以外の強みを企業側に伝えてくれるなど、高卒の求職者にとってありがたいサポートがあります。書類添削・面接対策・年収交渉などのサポートも、全て無料で受けられるので、転職エージェントを使わない手はありません。

高卒の平均年収

学歴	平均年収(男性)	平均年収(女性)
高卒	354万円	262万円
大卒	470万円	346万円

※令和2年賃金構造基本統計調査(厚労省)をもとに算出

高卒の方の平均年収は、男性で354万円、女性で262万円です。大卒の平均年収に比べると、男女ともに100万円ほど低いのが分かります。

厚労省のデータによると、高卒と大卒の年収差は、男女ともに50代で最も大きくなります。20代では月2～3万円ほどの差ですが、50代になると月15万円もの差が生まれます。

▼高卒と大卒の年齢・男女別月収(タップで開閉)

男性	高卒	大卒	差(高卒-大卒)
20～24歳	20.43万	22.91万	-2.48万
25～29歳	23.31万	26.62万	-3.31万
30～34歳	25.87万	31.39万	-5.52万
35～39歳	28.52万	36.52万	-8.00万
40～44歳	31.14万	41.64万	-10.50万
45～49歳	33.33万	46.15万	-12.82万
50～54歳	34.54万	52.66万	-18.12万
55～59歳	35.37万	51.65万	-16.28万
女性	高卒	大卒	差(高卒-大卒)
20～24歳	18.96	22.65	-3.59万
25～29歳	20.15	24.94	-4.79万
30～34歳	20.66	27.53	-6.87万
35～39歳	21.61	29.82	-8.21万
40～44歳	22.19	32.03	-9.84万
45～49歳	23.40	34.09	-10.69万
50～54歳	23.35	38.20	-14.85万
55～59歳	23.40	38.13	-14.73万

参考：令和2年賃金構造基本統計調査｜厚労省

高卒におすすめの転職先

• ITエンジニア
• 営業職
• 介護・福祉業界
• 製造業
• 事務

ITエンジニア

エンジニアは人手不足が続いており、高卒でも転職しやすい職種です。「ウズウズ」など、エンジニアになるための講座を設けている転職エージェントもあり、PCのスキル・知識がなくとも手に職を付けられるチャンスがあります。

他にも、プログラミングスクールに通うのもおすすめできます。費用が数十万円かかりますが、転職サポートもあるので、安定した職に就くための投資と考えれば安く感じるでしょう。

おすすめプログラミングスクール
DMM WEBCAMP	テックキャンプ	テックアカデミー

プログラミングスクールおすすめランキング

未経験でもITエンジニアへの転職は可能

未経験でもエンジニアへの転職は可能です。経験が求められそうなエンジニア職ですが、未経験採用をしている企業は多く存在します。特に若い世代なら、ポテンシャル採用があるので、難しくありません。

IT業界では、人手不足が長い間続いているので、未経験でも内定を得られる可能性は十分あります。ただし、求人によっては研修なしでプログラミングなどと直接関係のない、補助的な業務のこともあるので注意が必要です。

反面、優良企業では、まず育成プログラムで最低限の知識を研修してから、エンジニアの仕事ができます。エンジニアに興味があれば、未経験でも臆せず挑戦しましょう。

エンジニア転職ならIT特化の転職エージェントも使うべき

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

営業職

営業職は、未経験者歓迎の代表的な職業で、高卒の方にもおすすめです。資格や経験問わず応募でき、歩合制ならば職歴やスキルに関わらず、自身の活躍次第で高収入が狙えます。話が得意で行動力のある人は特に向いています。

営業職への転職なら、業界最大手の「リクルートエージェント」に加え、ベンチャー企業を多数取り扱う「識学キャリア」もおすすめです。営業職の求人数が多いので、幅広い求人を検討できます。

介護・福祉業界

介護・福祉業界は高齢化に伴って、今後さらなる人手不足が懸念されており、高卒でも転職しやすい仕事です。資格がなくとも応募でき、働きながら資格取得を目指せます。

介護・福祉系の資格には「ケアマネジャー」「介護福祉士」「社会福祉士」などがあります。いずれも平均給与が月35万円ほどを狙える資格(参考：厚生労働省)なので、ぜひ目指してみることをおすすめします。

製造業

製造業は、人手不足の工場もあり、学歴を重視されにくい職業のひとつです。ただし、期間工など正社員でない扱いの場合もあるので、正社員採用・登用のある求人を狙って応募するのをおすすめします。

製造業への転職は、まず業界最大手の「リクルートエージェント」に登録しましょう。他にも「doda」や「マイナビエージェント」など、大手の転職エージェントに登録しておけば間違いありません。

事務

事務職は特別なスキルや資格が必要なく、基本的なPCの操作ができれば、高卒でも採用されるチャンスがあります。人気の職業なので倍率が高いですが、身体的負担は少なくおすすめの仕事です。

女性の場合、女性向けの転職サポートを用意している「マイナビWomanWill」や「type女性の転職エージェント」の利用も検討しましょう。ライフステージの変化に合わせたアドバイスや、面接用のメイク指導なども受けられます。

高卒が転職を成功させるための5つのポイント

• 転職エージェントを複数併用する
• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴は正直に答える
• 必要であれば担当者を変更する

転職エージェントを複数併用する

高卒の方が転職を成功させるには、まず転職エージェントを複数併用しましょう。併用することで「特定のエージェントでしか扱わない求人に出会える」「相性の良い担当者に出会える」「サービス内容を比較できる」などメリットが多々あります。

まず、リクルートエージェントとdodaは、業界大手の2社なので登録すべきです。加えて、自分の年齢に合った転職エージェントに登録し、初めは合計3社ほどに登録しておけば、効率よく転職活動を進められます。

• ▶リクルートエージェント公式サイトで詳細を見る
• ▶doda公式サイトで詳細を見る

年齢別おすすめ転職エージェント
20代	30代	40代
ハタラクティブ	マイナビ エージェント	パソナキャリア

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキルや経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経歴を正直に答えましょう。転職市場では学歴よりもスキル・経験を重視する会社が多いので、高卒であることを弱気に捉えず、スキルを前面に伝えるべきです。

スキルや経歴を正直に伝えることで、よりあなたに合った求人紹介を受けられるようになります。また、ありのままを伝えることで担当者との信頼を築けて、サポートの優先度を高めてもらえる可能性もあるでしょう。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

高卒の転職に関する失敗談・成功談

高卒の転職失敗談

高卒で転職しても大卒足切り半端ないって笑
目覚ましい転職アプリ使っても余程地頭賢い社会に溶け込める人材じゃなければ速攻内定落ちするわ笑
高卒で特に専門学科卒ならまじで世間は厳しいってことを知ったわ
特に親的には高卒他県就職と思ってた辺り自分の選択肢の狭さに社会に出て思い知った????

— オオガミ@医学部再受験？ (@vPg9hcXkRK1cIoi) February 10, 2019

転職2桁以上。高卒で外資コンサルまで登り、自分はもっと上を目指せると転職を決意し、失敗しました。そこからはトントン拍子にうつ病/離婚危機/自己破産と悪い方に進んでいきました。まだ失敗の中にいますが失敗を恥じない社会を作っていきたいと思い、30代人生波乱万丈の生き方を呟いていきます。

— イ(シオカ)ックン (@AXL_BLOOD) February 12, 2020

今の職場、産休なくて子供出来たら辞めるしかないよと言われてショック受けた、、????
高卒で入ってずっとお世話になってるし、転職して失敗して戻った自分も悪いけど色々ブラックで泣いちゃう????

— 綺那(あやな)???? (@ayana_170205) December 2, 2020

高卒の転職成功談

高卒で働き始めたので、今年で社会人歴10年目？？3回も転職して都度職種違うけど、その度に年収上げてきた！

あわねぇな、というか飽きたなって思ったら環境を変える、という己のポリシーに基づいて行動してきたけど正解だった????????

10年目もゆるっと頑張ろうかな_(┐「ε:)_ゆるっとね

— ゆき (@yukiii_28) April 1, 2021

高卒で働き始め 今日から社会人
9年目か～～ 4度の転職をして
やりたい放題してるけど、全然
後悔はしてない ????????????????????

今日からもまた頑張ろう～～ ！

新社会人の皆さんも화이팅⸜ ♡ ⸝

— ???????????????????????? (@1997_____jk) March 31, 2021

私の経歴は、

工業高校卒→駅係員→プログラミングスクール→エンジニア転職

ぐらいしかないので、

資格も学歴も留学経験も大学中退も鬱病も多額の借金も劣悪家庭も起業失敗経験もなく、

とても普通です。

さあ、皆さん。

理由はどうでもいいので、普通に勉強をしてさっさと転職しましょう！

— ハラカズ@アキバ系フリーランス (@naNfg00) November 14, 2020

転職エージェントの利用方法

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

  転職エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して、転職を有利にしましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェントの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。転職エージェントによりますが、初回の面談は30分～1時間ほど要するので、時間があるときに面談を設定しましょう。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアアドバイザーは、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが、面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  もちろん、希望に沿わない求人であれば、遠慮することなく伝えましょう。転職エージェントの仕事は、企業を紹介することではなく、求職者の内定を出すことです。入るつもりのない企業を受けても、誰も得をしません。

  志望した企業に合わせて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行ってくれます。もし、キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、お問い合わせフォームから担当者の変更依頼もできます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます。

  また、合否に関わらず面接のフィードバックをもらえます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  転職先は1社だけで決めずに、複数社受けるようにしましょう。転職エージェントは、世に出ていない非公開求人を扱っているので、1社目よりも魅力的な求人に出会える可能性があります。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

  また、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

退職代行Jobs公式サイトで詳細を見る

退職代行おすすめ3社

退職代行	特徴
Jobs	・労働組合と連携しているから安心 ・基本料金27,000円で利用可能 ・無料の転職サポートあり
辞めるんです	・退職代行サービス初の後払い制 ・27,000円の定額で追加料金なし ・最短即日退職が可能
ニコイチ	・退職代行実績16年の老舗 ・27,000円の定額で追加料金なし ・退職後2ヶ月間のアフターフォロー

おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100％の確率で退職できます。

また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。

3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。

退職代行おすすめランキングはこちら

高卒の転職でよくある質問

よくある質問 目次
▼転職エージェントはなぜ無料？ ▼転職にあたって資格は取るべき？ ▼高卒でも大手企業に転職できる？ ▼高卒でも高収入は狙える？ ▼転職エージェントとの面談って何をするの？ ▼エージェントを通して年収交渉できるって本当？

まとめ

高卒の方が転職をするなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。エージェントを利用すれば、希望に合った求人や、学歴よりもスキルやポテンシャルを重視する企業の紹介をしてくれます。

さらに、キャリアアドバイザーとの面談を通して、自分では気付けなかったストロングポイントが見つかることもあります。学歴以外でアピールする必要のある高卒の方にとって、魅力的なサポートを一貫して行ってくれます。

まずは、業界大手で求人数が豊富なリクルートエージェントとdodaには絶対登録しましょう。併せて、自分の年齢にあった転職エージェントも利用することで、高卒でも有利かつ効率よく転職活動を進められます。