キーエンスの平均年収はなぜ高い?職種・年齢別の給与やボーナスを解説

キーエンスはなぜ年収が高い

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エヌリンクスが制作しています。

「キーエンスの年収は本当に高いの?」

「職種や年齢ごとの年収の違いは?」

キーエンスの年収についてまとめました。キーエンスの平均年収が高い理由を、職種や年齢ごとの給与、およびボーナスについての解説を通じて説明しています。

また、キーエンスの給与体系や、実際に働いている人の口コミなど、転職に役立つ情報もまとめています。転職して高収入を得たいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。

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キャリハイプロフィール
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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

キーエンスの平均年収は1,751万円

キーエンスの平均年収は1751万円

2021年6月に提出された第52期有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は1,751万円です。日本の平均年収である458万円(参考:国税庁)と比較すると、4倍ほどの年収を得られます

キーエンスの給与形態は、基本給・毎月の業績給・年4回のボーナス・残業代であり、業績給とボーナスの割合が高いことが特徴です。

日本企業の年収ランキングでも、毎年トップクラスに名前が挙がるほどの大企業であり、キーエンスに入社できればほぼ確実に高収入を得られます。

キーエンスの職種別平均年収

職種 平均年収 年収範囲
営業 1,255万円 480万~2,900万円
開発 1,355万円 650万~2,300万円
事務 675万円 400万~1,000万円

企業口コミサイトにて公開されているキーエンスの職種別平均年収は、営業が1,255万円、開発が1,355万円、事務が675万円です。

営業・開発職ともに高水準ですが、歩合制ではなく企業全体の業績によってボーナス額が変動するため、専門性の高い開発職のほうがより高い年収を得られます。

事務職は、他職と比較すると年収は控えめですが、日本の平均年収を大きく超えているため、給与水準が高いです。

キーエンスの年齢別平均年収

年齢 平均年収
25歳 936万円
30歳 1,382万円
35歳 1,635万円
40歳 1,624万円

キーエンスの年齢別平均年収は、25歳~40歳で936万円~1,635万円です。全体的に給与水準が高く、20代後半には年収1,000万円が狙えます。

30代後半以降は、昇給・昇格の際に実績やスキルがより重視されるため、平均年収の変動が少ないです。

新卒入社とキャリア採用の平均年収

採用種類 平均年収
(1年目)
初任給
新卒入社 700万~800万円 学部卒:220,000円
大学院卒:240,000円
キャリア
採用
650万~750万円 B職:237,000円
S職:220,000円

※平均年収は推定
※B職…ビジネス、エンジニア職
※S職…事務専任職

キーエンスの新卒入社の平均年収は700万~800万円、キャリア採用(中途入社)は650万~750万円です。どちらも、1年目からかなり高い給与を得られます。

また、初任給に関しては220,000円~240,000円ほどです。業績給が加算されるため、手取り額は35万円ほど見込めます。

企業口コミサイトでは、2年目で年収1,000万円以上を狙えるという声もあり、若手のうちでも年収をかなり稼ぎやすい企業であることが分かります。

キーエンスの役職ごとの年収は?

キーエンスでは、部長や課長といった役職を設けておらず、2~8までの社員クラスで給与テーブルを設定しています。

2~5が平社員クラス、6~8が管理職クラスとなっており、数字が大きくなるほど給与が上がります。各クラスで300万円ほど給与レンジが異なり、昇格することで大幅な年収アップが可能です。

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キーエンスの年収が高い理由は?

キーエンスの年収が高い理由は?

営業利益の10%が賞与で還元

キーエンスでは、毎月業績給として営業利益の10%が全社員に還元されるため、年収が高いです。

2021年度を例に挙げると、キーエンスの営業利益は4,180億円、従業員数は8,380人であるため、1人あたり年間約500万円ほどの業績給が得られます。

キーエンスでは、右肩上がりで業績を伸ばしているため、今後も業績給の増加が期待できます。

ファブレス経営を取り入れている

キーエンスの年収が高い理由として、ファブレス経営を取り入れている点が挙げられます。

【ファブレス経営とは】
自社で工場を持たず、外部企業に生産を委託する経営方式です。

工場建設や人件費など、初期費用や固定費をかけずに商品の生産を進めることで、余分なコストが掛からず、より多くの純利益を得やすいです。

利益が上がれば、その分多くの業績給が得られます。顧客のニーズに合わせて、付加価値の高い商品の開発を進めているキーエンスに適した経営方式です。

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キーエンスは昇給・昇格しやすい?

キーエンスは昇給・昇格しやすい?

昇給・昇格はやや難しい

成績を出せば評価されて階級上がりますが、上の役職が詰まっているので昇進が難しくなっています。実力主義と謳っていても年功序列が残っているようです。

引用:コエシル

キーエンスでは、昇給・昇格はやや難しいです。入社後の4,5年は年功序列の評価制度で、同期と一定の評価を受けますが、それ以降のキャリアアップには、昇給試験に合格する必要があります。

ただし、うまく軌道に乗れば、4~5年でマネージャーのポジションに立てるため、早期昇給・昇格も可能です。業務をこなしながら、自身のスキルアップにも注力しましょう。

営業成績とプロセスによる評価制度

キーエンスの評価制度は、個人の売り上げ等による営業成績と、電話や訪問件数などの量に関するプロセスの2つに分かれます。

社員クラスの昇格・降格は年に1度行われ、通年の評価で次年度のクラス、給与テーブルが決定されます。

キーエンスのボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約200万~2,300万円
残業代(月) 約8万~25万円

キーエンスのボーナスは約200万~2,300万円

キーエンスでは、年に4回のボーナスが設定されており、約200万~2,300万円の報酬を受けられます。社員クラスごとにおおよその支給額が定まっており、安定した報酬を得やすいです。

また、ボーナス面では成果報酬型を採用しているため、個人の売り上げ・成果に応じて報酬額が変動します。

業績賞与が毎月受けられる

キーエンスでは、年4回のボーナスの支給のほかに、前月の会社の業績に合わせて変動する業績賞与が受けられます。

業績賞与では、基本給と同等以上の手当てが加算されるため、業務に対するモチベーションも保ちやすいです。

キーエンスの残業代は約8万~25万円

企業口コミサイトによると、キーエンスの残業代は、約8万~25万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた分の給与をしっかり得られます。

キーエンスの月間の平均残業時間は58.7時間ほどで、一般的な残業時間である20.8時間(参考:転職サービスdoda)よりもかなり多いです。

残業時間の長さから、業務の厳しさが伺えます。しかし、1分単位で残業代が支給されるため、できるだけ残業をしてより多くの収入を稼いでいるという方も多いです。

キーエンスと他社の年収比較

キーエンスと同業界の年収比較

企業名 平均年収
株式会社キーエンス 1,752万円
三菱電機株式会社 796万円
オムロン株式会社 803万円
パナソニック デバイスSUNX
株式会社
650万円
キーサイト・テクノロジー株式会社 900万円
東京エレクトロン宮城株式会社 690万円
日置電機株式会社 600万円
旭化成エレクトロニクス株式会社 700万円
株式会社サキコーポレーション 650万円
日本ナショナルインスツルメンツ
株式会社
736万円
マクニカ・富士エレホールディングス
株式会社
1,633万円

キーエンスの平均年収は、同じ電子機器を扱う企業の中では群を抜いて高いです。扱う商材の商品力や組織構造が優れているため、開発・営業職ともに高いキャリアを身に付けられます。

キーエンスと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 平均年収 業界 平均年齢 従業員数
ゴールドマン
サックス
1,840万円 金融 33.7歳 1,100人
シティグループ 1,712万円 金融 39.1歳 800人
三菱商事 1,678万円 総合商社 42.7歳 5,725人
伊藤忠商事 1,627万円 総合商社 41.6歳 4,215人
Google 1,582万円 IT・情報通信 33.0歳 1,300人
三井物産 1,482万円 総合商社 42.1歳 5,587人
住友商事 1,356万円 総合商社 42.7歳 5,240人
シスコ
システムズ
1,320万円 IT・情報通信 44.3歳 1,300人
Microsoft 1,282万円 IT・情報通信 40.6歳 3,040人

キーエンスと同等の年収を稼げる企業は、五大総合商社や外資系のIT/金融企業が挙げられます。商社や外資系企業は業務難易度が高く、基本給やボーナス、インセンティブの支給額がかなり高いです。

キーエンスでは、基本給こそ少ないものの、月の業績給や年4回のボーナスが給与の高い割合を占めており、五大商社や外資系企業に匹敵するほどの年収が得られます。

キーエンスの事業内容

キーエンスの事業内容

キーエンスの主な事業は、ファクトリー・オートメーション(FA)を目的とした電子応用機器の開発や製造、販売です。

FA用の各種センサーや測定器を中心とした電子機器は、自動車や通信、食品などの幅広い業界で採用されており、現在は世界46ヵ国、230拠点から30万社のものづくりを支援しています。

また、顧客のニーズに合わせた電子機器の開発にも力を入れており、キーエンスでは常に新しい商品を生み出しています。

【ファクトリー・オートメーション(FA)とは】
工場の生産工程の自動化を図るシステムの総称です。FAを導入することで、生産性の向上や人件費のコストダウンに繋がります。

キーエンスの福利厚生

福利厚生
  • ・各種社会保険完備
  • ・産前、産後休暇、育児休業制度
  • ・慶弔⾦支給制度
  • ・借上住宅、地域住宅補助
  • ・社員持株会慶弔金
  • ・退職金(確定拠出年金など)
  • ・キーエンスグループ健康保険組合
  •  (人間ドック補助など)
  • ・自己啓発支援(語学レッスン受講など)

キーエンスの福利厚生は、社会保険への加入や各種休暇制度、退職金制度など基本的な福利厚生を完備しています。ただし、福利厚生での金銭的な支援は、他企業と比較すると低いようです。

キーエンスの口コミ・評判

キーエンスの口コミ・評判

キーエンスの年収に対する口コミ・評判

サラリーマンの中では最高水準の給料。世間でも言われているように、20代でも1,000万はぜんぜん稼げる。

引用:コエシル

月給は基本給のほかに、業績と連動した賞与がプラスされています。年4回のボーナスは個人成績の他に会社の業績も反映されています。給与額でここに勝る国内メーカーはないと思います。

引用:コエシル

キーエンスは、国内でトップクラスの年収を稼げる企業であり、企業口コミサイトでも給与水準がかなり高いという声が多いです

業績に応じてボーナス額が変動する給与形態であり、2020年に売上をやや落としているものの、右肩上がりで業績、従業員の平均年収を伸ばしています。

人件費の高騰に伴い、工場自動化への需要が高まっているため、キーエンスは今後も大きく業績を伸ばしていくことが期待できます。

キーエンスの仕事内容に対する口コミ・評判

新人でもわりと早い段階で全て任せてくれるのでやりがいがありました。1年目から担当企業の部長・社長を相手に営業や機材のデモンストレーションをしていきます。もちろん事前準備は大変ですが、その分、達成感はえぐかったです。

引用:コエシル

女性であろうと、重い荷物を持って営業を周り1日に10件以上は訪問しています。訪問が終われば会社に戻って後処理ですが、帰れるのはほとんど21時過ぎです。かなりハードな業務なので女性には優しくない職場ですね。ワークライフバランスを考えて私は転職しました。

引用:コエシル

キーエンスでは、入社1年目でも大きな業務を担当することができ、仕事を通じて様々な業界の製造現場に携われます。

顧客のニーズに沿った製品の企画や開発に力を入れており、新しい商品を売り出していくうえで、楽しさや仕事のやりがいを感じている方が多いです。

ただし、扱う商材によっては重くて運びにくいものもあることから、女性には少し働きづらいといった意見も多く見受けられます。

キーエンスの社風に対する口コミ・評判

チームで目標達成を目指す文化の会社です。社員全員が売上の追求という方向を向いています。上司も仕事ができる人ばかりで良い人が多いです。最小のコストで最大の利益を生み出す理念の会社なので、効率的・合理的であるか?というビジネスの視点が徹底的に身に付きます。

引用:コエシル

年齢に関係なく誰でも自由に意見が出来るので、風通しが良い社風。社員同士のコミュニケーションが盛ん。上層部とも話す機会が多く、会社で孤立することはないと思う。

引用:コエシル

キーエンスは、風通しの良い社風が特徴的で、定められた目標に対して、全社員で協力し最後までやりきる意識が強いです。

また、キーエンスでの業務では常にスピードが求められ、いかに効率的に働いて利益を出すかといったマインドが重要視されます。

キーエンスに転職する方法

キーエンスに転職する方法

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転職サイトから応募

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ただし、キーエンスのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

キーエンスのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

キーエンスへの転職におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
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コンサルティング
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リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

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(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
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  • 10代
  • 20代
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  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
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拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。 コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。 コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】 フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。 ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのデメリット

メールが多い
アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。 スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。 メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。
求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

満足度

コンサル業界に強い

現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

男性46歳

満足度

情報精度が高い

私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。

男性29歳

満足度

コンサル業界の信頼度が高い

担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。

男性24歳

満足度

コンサル業界以外の求人数が少ない

コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

満足度

自分に強みがないと厳しい

前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。

キーエンスへの転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

キーエンスへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるキーエンスで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

キーエンスの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

キーエンスに関するよくある質問

評価制度は何が重要視される?

キーエンスでは、個人の売り上げ等による営業成績と、電話や訪問件数などの量に関するプロセスで評価されます。

入社直後は成績を残すことが難しいため、プロセス面での評価が重要視されやすいです。

社員になるには学歴は必要?

新卒、キャリア採用共に4年制大学の卒業が必須です。学歴を満たしていない方は、応募ができません。

面接ではどんなことが聞かれる?

キーエンスの面接では、自己PRや志望動機の他に、仕事に対する姿勢や営業力を試される質問が問われます。

事前に自己分析や企業研究を行い、競合他社との明確な違いを志望動機で説明できるよう十分に対策をしてから面接へ臨みましょう。

まとめ

キーエンスの平均年収は1,751万円で、日系企業の中でもトップクラスに年収が高いです。ボーナス面の割合が大きく、20代でも年収1,000万円以上稼げます。

キーエンスの大きな特徴は、月に1度支給される業績給です。前月の業績に応じて額面が変動するため、高い業績を挙げるほどより多くの収入を得られます。

キーエンスに転職するなら、ハイクラス転職に強いリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。求人数や求人の質の高さが特徴で、キーエンスをはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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