警察官から転職は難しい?転職のメリット・デメリットを紹介

警察官転職

「警察官から転職するのって難しい?」

「転職して後悔しないか心配」

警察官は誰しもが憧れるかっこいい仕事ですよね。でも実際に警察官になってみたら、理想と違って転職を考えている人もいると思います。

この記事では、警察官からの転職は難しいのか、転職のメリットやデメリットを紹介しています。警察官の離職率やおすすめの転職エージェントも記載しているので、転職を悩んでいる人は参考にして下さい。

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警察官から転職する4つのメリット

  • 安定した休みを取れる
  • 精神的なストレスが減る
  • 副業で収入アップできる
  • キャリアプランの幅が広がる

安定した休みを取れる

警察官から転職する最大のメリットは、安定して休みを取れることです。警察官の場合、勤務体系によっては休みのサイクルが特殊で、自分の思うように休みが取れないことが多いです。

警察官は、事件があると処理で残業することも多く、休みでも緊急の呼び出しで出勤をしなくてはいけないこともあります。民間企業は土日祝休みが基本なので、予定を立てやすいメリットがあります。

精神的なストレスが減る

警察官から転職すると、精神的なストレスが減るのもメリットの1つです。警察官は、厳格な上下関係のある組織であることや、休日の呼び出し、部署によっては危険と隣り合わせなど、日々緊張を感じやすい業種です。

民間企業は、警察ほど上下関係が厳しい企業は少ないです。休日出勤や危険と隣り合わせになる状況も少ないため、精神的なストレスを軽減して、仕事に臨めます。

副業で収入アップできる

警察官から転職すれば、副業で収入をアップできます。副業禁止の警察官は、本業のみで収入を上げる必要がありますが、年功序列制のため給与が上がりにくいです。

現在、クラウドソーシングのような自宅でできる副業が増えています。転職して生まれた時間を有効活用し、収入アップを目指せるのもメリットの1つです。

キャリアプランの幅が広がる

警察官から転職すれば、キャリアプランの幅が広がります。警察官はもちろん定年退職まで働ける仕事ですが、出世や昇給しづらい職業です。

一方、民間企業に転職してスキルを身につければ、その企業で出世・昇給の可能性があります。そのうえ、スキルを活かしてより良い上位の企業へ転職することもできます。

警察官から転職する3つのデメリット

  • 年収が下がる可能性がある
  • 収入や雇用の安定性が失われる
  • 民間企業に馴染めない恐れがある

年収が下がる可能性がある

警察官から転職すると、年収が下がる可能性があります。警察官は公務員の中でも比較的給料が高いので、民間企業に転職すると年収が減る人が多いことは留意しておきましょう。

対策方法としては、副業できる企業に転職し、本業以外の部分で収入を補うのがおすすめです。上手に副業すれば、警察官よりも高い年収になることも夢ではありません。

収入や雇用の安定性が失われる

警察官から転職すると、収入や雇用の安定性が失われてしまいます。民間企業は、業績次第では減給や賞与カット、最悪の場合リストラされる可能性があります。

対策方法としては、転職先の企業の業績を確認し、倒産やリストラの可能性がないかを確認しましょう。わからない人は、転職エージェントに登録して、志望企業の経営状態を聞いてみるのも手です。

民間企業に馴染めない恐れがある

警察官から転職すると、民間企業に馴染めない恐れがあります。民間企業は、仕事の内容はもちろん、職場の雰囲気や仕事の仕方など、警察官との違いがたくさんあります。

違いに馴染めず転職してしまう人が多いため、事前に転職エージェントなどを利用して、会社の雰囲気を聞いておくと良いでしょう。

警察官から転職するのは難しい?

警察官からの転職は、難しくありません警察官での経験は他の民間企業では得られないものが多く、転職先の職種によっては重宝される人材になり得ます。

世間一般では、警察官の転職は難しいと言われていますが、実際に転職に成功して、活躍している人もたくさんいます。転職を真剣に考えるなら、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

警察官からの転職が難しいと言われる理由

警察官の転職が難しいと言われている理由は、転職後の働き方に馴染めずにやめてしまう人が多いからです。

警察官と民間企業では、仕事で必要な考え方が異なります。警察官は利益度外視で業務に臨みますが、民間企業は利益を追求します。民間企業は費用に見合った効果があるのかを優先して考えるため、慣れるまでに時間がかかります。

他にも、自分で仕事の進め方を考える場面も多くなります。警察は多くの業務にマニュアルが存在していますが、民間企業はマニュアルがない場合がほとんどです。

警察官が転職する4つの理由

警察官の転職理由

  • 仕事の拘束時間が長い
  • 給与や仕事内容が理想と異なる
  • 精神面でつらいことが多い
  • 上下関係が厳しい

仕事の拘束時間が長い

警察官の転職理由で最も多いのが、仕事の拘束時間が長いことです。警察官は事件や事故の後処理など、仕事上やむを得ない残業が多くなってしまいます。

警察官は、休日であっても事件や事故が発生すれば呼び出されることもあり、他業種と比べると拘束時間は長いといえます。

給与や仕事内容が理想と異なる

給与や仕事内容が理想と異なるのも、警察官の転職理由として多いです。希望部署に入れず、やりたかった業務ができない可能性も大いにあります。

給与に関しては、平均初任給(大学卒)が約22万円と、他業種(平均初任給は21万円)と比べても高いです。しかし、税金等で手取りが約18万円になるため、夢見ていた高給とのギャップを感じてしまう人もいます。

精神面でつらいことが多い

警察官は精神面でつらいことが多く、民間企業への転職を選ぶ人もいます。時には凄惨な事件や事故の現場に直面し、トラウマを抱えてしまう可能性もあります。

取り締まった相手から暴言を浴びせられたり、時には喧嘩に巻き込まれたりなど、常にストレスの多い業種といえます。

上下関係が厳しい

警察官の厳しい上下関係に耐えられずに転職を選ぶ人もいます。警察官は完全なる縦社会で、上司の命令は絶対です。

さらに、上下関係だけでなく、職場の雰囲気に馴染めない人もいます。特に女性に多く、男性が8割を超える職場に馴染めずに辞めてしまう人も少なからずいます。

警察官の離職率は0.89%

人数 離職者数 離職率
警察官 296,419人 2,646人 0.89%
全国の労働者数 6,868万人 727万人 10.6%

出典:令和2年度地方公務員の退職状況等調査

警察官の離職率は0.89%と低いです。全国の労働者の離職率は10.6%なので、警察官は他職業の平均より約10倍も離職する人が少ないといえます。

【年代別】警察官の離職率

年齢 25歳未満 25~34歳 35~44歳 45歳以降
離職者数 1,325人 774人 234人 78人

年代別で見たときの警察官の離職率は、25歳未満が最も高いです。離職率全体の50.1%を25歳未満が占めており、年齢が上がるにつれて減少していきます。

警察官から転職すべき人の3つの特徴

警察官から転職すべき人の特徴

  • 精神的なストレスに弱い人
  • 昇格意欲が高い人
  • 個人の時間を大切にしたい人

精神的なストレスに弱い人

精神的なストレスに弱い人は、警察官を辞めて転職するべきです。警察官は業務内外問わずストレスがかかる場面が多く、ストレスに弱い人には向いていません。

仕事柄、常に緊張状態が継続するためストレスを感じやすく、仕事の拘束時間の長さも相まって体調を壊しかねません。ストレス耐性が低い人は、転職をおすすめします。

昇格意欲が高い人

昇格意識が高い人も、警察官にはあまり向いていません。警察官は公務員のため、基本的に年功制で昇給・昇格していきます。キャリア組になるのも一つの手ですが、競争率が非常に高く、あまりおすすめできません。

昇格意欲が高い人は民間企業に転職をし、昇格・昇給を目指したほうが現実的です。しかし、ほとんどの転職先の業務は、公務員の業務とは異なる場合が多いです。

職場に馴染めない可能性や自分のスキルを存分に活かせない可能性があるので、転職エージェントなどで必ず相談しましょう。

個人の時間を大切にしたい人

個人の時間を大切にしたい人も、警察官には向いていません。警察官は拘束時間が長く、急な呼び出しで休日が潰れてしまうこともあります。

自分のライフスタイルを崩したくない人は、勤務時間の融通がききやすい民間企業に転職しましょう。

警察官の転職先おすすめ3選

警察官におすすめの転職先

  • 市役所職員などの公務員
  • 警備員
  • ドライバー

市役所職員などの公務員

公務員

こんな人におすすめ

  • 単純作業が得意な人
  • 安定した職業に就きたい人

警察官の転職先としては、市役所職員などの公務員がおすすめです。特に市役所は、警察事務で培った経験を活かしやすく、仕事に馴染みやすいです。

警察官から転職する際の懸念点としては、職や収入の安定性が失われてしまうことが挙げられます。しかし、公務員へ転職すれば、職や収入の安定性は担保できます。

警備員

こんな人におすすめ

  • 即戦力として活躍したい人
  • セキュリティ管理に詳しい人

警察官からの転職先として、警備員もおすすめです。警察官と業務の共通点が多く、転職してすぐに即戦力として活躍できます。

警備員への転職は、警察官という経歴が採用に有利に働く可能性が高いです。

トラックドライバー

トラックドライバー

こんな人におすすめ

  • 人と関わらずに仕事をしたい人
  • 体力には自信がある人

警察官からの転職先として、トラックドライバーもおすすめです。特に、警察官を人間関係の煩わしさからやめた人にはおすすめです。トラックドライバーは人と関わることが少なく、自分のペースで仕事ができます。

トラックドライバーは、長時間の運転や荷物の積みおろしで、警察官の時に鍛えた体力を活かして仕事ができます。

警察官からの転職を成功させる2つのコツ

警察官での経験を活かせる仕事を選ぶ

警察官からの転職を成功させるコツは、警察官での経験を活かせる仕事を選ぶことです。警察官で培った忍耐力や判断力はどの職種でも重宝されるスキルです。

転職エージェントを活用する

警察官からの転職を成功させたい場合は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントを活用して、転職先の情報を集めると転職活動を成功させやすくなります。

警察官の転職におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
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エージェント
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エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
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コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
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おすすめ年代
  • 10代
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求人数

評価5

83,279件

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  • 多い
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料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
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拠点一覧
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ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
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  • ハイクラス
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  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
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おすすめ年代
  • 10代
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求人数

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エリア
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京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

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(出典:リクルートエージェント)

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求人数

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非公開求人数

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276,080件

未経験求人
  • 多い
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料金 無料
エリア
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拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

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リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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警察官の転職体験談

警察官から転職して後悔した人の声

やりたいことが見つからない

性別 男性
転職時の年齢 40代後半
転職後の仕事 アルバイト
体験談 練習中の怪我で退職しました。長年続けてきた仕事でしたが、大きな怪我で続行不能だったため、退職を選びました。退職後はやりたいことが見つからず、どんな仕事に就けばいいかすごい悩みました。事務員としてでも警察に残るべきだったと後悔しています。

警察官から転職してよかった人の声

夜勤から解放され家族の時間が増えた

性別 男性
転職時の年齢 20代後半
転職後の仕事 製造系の技術者
体験談 結婚をして子供ができましたが、そんな中でも警察官は夜勤などがあり家族との時間が取れず、転職を決意しました。今の仕事は、夜勤がないのがとても良いと思います。家族との時間もしっかりととることができているので、満足しています。

警察官を辞めて体調が良くなった

性別 女性
転職時の年齢 20代前半
転職後の仕事 調剤薬局の事務員
体験談 警察官になってから心身ともに体調を崩すことが多かったのですが、転職してからは体調も良くなりました。全く知識のない薬局業界に入ったので、調剤事務員や登録販売者の資格を取るのに苦労しましたが、今は仕事にやりがいを感じています。

警察官の転職でよくある質問

転職してから警察官にまた戻れる?

転職してから再度警察官へ出戻りすることは可能です。しかし、不祥事等による懲戒処分の場合は不可能ですので、覚えておきましょう。

女性警察官におすすめの転職先は?

女性警察官におすすめの転職先は、市役所などの公務員です。市役所などの公務員は事務作業が主な業務なので、警察官で培った事務作業の勝手が活かしやすいです。

まとめ

警察官からの転職は難しくありません。転職エージェントを活用して、転職後のギャップがないように、企業の下調べは必ず行いましょう。

警察官から転職すると収入が減ってしまうことも多いですが、副業すれば警察官の時以上の年収も実現可能です。

高収入の仕事に転職したいなら、ビズリーチに無料登録し、転職を検討するのをおすすめします。ビズリーチは、スカウトを待つだけで転職活動を進められ、年収600万以上の求人も豊富に揃えています。

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