「住宅手当の手厚い企業のランキングは？」
「家賃補助の平均はどれくらいか知りたい」
住宅手当は、福利厚生の一種で、企業が家賃やローンを一部負担してくれる手当です。しかし、希望企業に住宅手当があるのか、どれくらい住宅手当が貰えるのかは分からない…。
そこでこの記事では、住宅手当の手厚い企業をランキングにして解説します。住宅手当のある企業の割合や支給額の相場、社宅との違いも紹介しているので、就職や転職の参考にしてください。
また、福利厚生が手厚いホワイト企業への転職を考えているなら、複数の転職サービスを活用しましょう。ハイクラス求人に強いビズリーチと、サポートが優秀なマイナビエージェントを併用すれば、転職成功率は大幅に上がります。
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目次
住宅手当ランキング23社一覧
| 企業 | 住宅手当の額 | 割合 |
|---|---|---|
| サントリー | 10万 | 80％ |
| 朝日新聞社 | 9.5円 | ‐ |
| 住友生命 | 8.5万 | ‐ |
| AGC | 6～7.5万 | 50% |
| YKK | 7.5万 | 70% |
| 日立製作所 | 5～7万 | 50％ |
| NTTデータ | 4～7万 | ‐ |
| 三菱UFJ銀行 | 3.5～7万 | 70% |
| 住友重機械工業 | 4.5～6.5万 | 65％ |
| 野村総合研究所 | 6万 | ‐ |
| スリーエムジャパン | 6万 | 60% |
| アイリスオーヤマ | 4.5～6万 | ‐ |
| POLA | 5.2万 | ‐ |
| ウエディングパーク | 5万 | ‐ |
| ピクシブ | 5万 | ‐ |
| CARTA | 5万 | ‐ |
| フリークアウト | 3～5万 | ‐ |
| サイバーエージェント | 3～5万 | ‐ |
| フォルシア | 2～4万 | ‐ |
| クックパッド | 3万 | ‐ |
| ミクシィ | 3万 | ‐ |
| リブセンス | 3万 | ‐ |
| 富士フイルム ビジネスイノベーション |
3万 | 30％ |
住宅手当の手厚い企業23社のランキングです。手当の額を公開していない企業も多いので、全ての企業を掲載している訳ではありません。
上位企業には、サントリーや朝日新聞社・住友生命など、日本の伝統的な大企業が多く、非常に手厚い支援があるのが分かります。10位以下には、サイバーエージェントやピクシブのようなベンチャー企業もランクインしています。
ランクインしている企業に転職したい人は、転職エージェントであるビズリーチがおすすめです。ハイクラス向けの求人を多く取り扱っているので、大手企業への転職の可能性もあります。
ランキング上位5社の詳細
サントリー｜10万
| 住宅手当 | 売上高 | 年収 |
|---|---|---|
| 10万円 | 2兆5592億円 | 1,140万円 |
| 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
| 45.1歳 | 19.4年 | 40,275人 |
住宅手当ランキング1位は、10万でサントリーです。サントリーは、飲料業界を代表する大手企業です。売上高は2兆円を超えており、飲料業界トップの業績を誇ります。
また、福利厚生面でも他企業と比べてかなり待遇が良く、住宅手当は約80％を企業側が負担してくれます。上限額は地域ごとに違い、10万円を超えて補助を受けられる地域もあるようです。
なお、社員全員が社宅・独身寮を利用できるので、住宅手当を受けられない人も住居に関する心配が少ないです。
朝日新聞社｜9.5万
| 住宅手当 | 売上高 | 年収 |
|---|---|---|
| 9.5万円 | 2,724億円 | 1,113万円 |
| 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
| 46.1歳 | 21.8年 | 3,619人 |
住宅手当ランキング2位は、9.5万で朝日新聞社です。朝日新聞社は、売上高2,724億円を誇る、新聞業界の中でもトップクラスの企業です。
住宅手当は特殊な計算式を採っており「(家賃-12万)×0.5＋6.5万」という式に基づいて算出されます。上限は9.5万円で、手当としてはかなり高額ですが、適用は5年間で、6年目以降は上限5万円になります。
ただし、地域間で異動があると期間がリセットされ、上限9.5万円の援助を受け続けられます。
住友生命｜8.5万
| 住宅手当 | 保険料等収入 | 年収 |
|---|---|---|
| 8.5万円 | 2兆4119億円 | 432万円 |
| 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
| 46.6歳 | 13.2年 | 42,954人 |
住宅手当ランキング3位は、8.5万で住友生命です。主に生命保険を取り扱う企業で、保険料等収入が2兆円を超える、保険業界の大手です。
受け取れる住宅手当は8.5万円と多いですが、3年目までしか受け取れない・実家から会社まで2時間以上かかる場合のみなどの条件があります。
また、職種によっては住宅補助がない場合もあり、総合キャリア職は独身寮か社宅のみで、ビジネスキャリア職は住宅に関する福利厚生がありません。条件を満たした総合営業職の人のみが受け取れます。
AGC｜7.5万
| 住宅手当 | 売上高 | 年収 |
|---|---|---|
| 7.5万円 | 1兆6973億円 | 800万円 |
| 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
| 43.4歳 | 17.9年 | 55,999人 |
住宅手当ランキングでは、7.5万でAGCが4位タイです。AGCは、世界最大級のガラスメーカーで、日本のガラスメーカーの中ではトップの売上を誇ります。
住宅手当は、家賃の半額を企業が負担するシステムで、上限の7.5万円を受け取るには、首都圏で家賃15万円以上の物件に住む必要があります。なお、首都圏以外では上限は6万円です。
YKK｜7.5万
| 住宅手当 | 売上高 | 年収 |
|---|---|---|
| 7.5万円 | 7,970億円 | 556万円 |
| 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
| 42.0歳 | 18.5年 | 44,410人 |
住宅手当ランキング4位タイの企業は、YKKです。YKKは、ファスナーを製造するファスニング事業で、世界トップシェアを維持し続けている企業です。
住宅手当は、70％を企業側が負担してくれるうえ、上限も7.5万円と高額です。また、社宅や独身寮などの制度もあり、月4,000円で入れる寮もあるようです。
住居系の手当に関して、非常に良い条件であると言えます。
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住宅手当・家賃補助とは？
共に福利厚生の一種
住宅手当と家賃補助は、共に福利厚生の一種として求人などに書かれている、労働基準法で定められていない手当です。どちらも、住宅にかかる費用を企業が一部負担してくれるもので、ほとんど同じものです。
ただし、家賃補助の場合、持ち家のローンは援助の対象外となります。また、どちらも給与と一緒に付与されるので課税の対象です。
住宅手当の有無を調べたい場合、求人を見ても詳細は載っていないので、転職エージェントの力を借りましょう。おすすめはビズリーチです。ハイクラスの求人が多いので、住宅手当が充実した企業の求人もあります。
受け取る方法は？
住宅手当・家賃補助を受け取るには、基本的に企業側の設定している条件を満たす必要があります。例えば、会社から半径2㎞圏内に住んでいることや、実家ではなく1人暮らしをしていることが条件として設定されやすいです。
住宅手当を出している企業の割合は？
| 企業規模 | 割合 |
|---|---|
| 全体 | 47.2% |
| 1,000人以上 | 61.7% |
| 300～999人 | 60.9% |
| 100～299人 | 54.1% |
| 30～99人 | 43.0% |
住宅手当を出している企業は、従業員100人以上の企業規模なら50％以上です。従業員が300人以上の大企業では、60％以上の企業が住宅手当を出しています。
しかし、住宅手当を出していない企業も多く、全体で見れば半分以上の企業が住宅手当を出していません。
とは言え、住宅手当がなくとも、独身寮や社宅を用意している企業もあるので、どういう制度があるか、求人票などでよく確認しておきましょう。
社宅がある企業の割合は？
| 企業規模 | 割合 |
|---|---|
| 全体 | 14.6％ |
| 300人以上 | 48.9% |
| 100～299人 | 24.6% |
| 30～99人 | 15.2% |
| 30人未満 | 9.4% |
引用：企業における福利厚生施策の実態に関する調査｜労働政策研究・研修機構
社宅や寮を設置している企業は、企業規模300人以上の場合50％近いです。企業規模300人以上の企業と、企業規模300人未満の企業では倍近い差があります。
ただし、企業規模300人以上の企業でも半数は社宅を設置していないので、社宅も住宅手当もない企業は少なくはないと言えます。
住宅手当・家賃補助の相場は？
| 企業規模 | 手当額 |
|---|---|
| 全体 | 17,800円 |
| 1,000人以上 | 21,300円 |
| 300～999人 | 17,000円 |
| 100～299人 | 16,400円 |
| 30～99人 | 14,200円 |
住宅手当・家賃補助の全体の相場は、17,800円です。企業規模が1,000人以上で、手当の平均額は2万円を超えます。企業規模が大きくなるほど住宅手当の支給額も大きくなります。
社宅・社員寮との違い
| 内容 | 住宅手当 | 社宅・社員寮 (借り上げ社宅) |
|---|---|---|
| 家賃 | 従業員が支払う | 会社が支払う |
| 契約 | 従業員と家主 | 会社と家主 |
| 物件の自由度 | 自分で選べる | 会社指定 |
| 補助内容 | 現金支給 | 負担分を天引き |
| 税金 | 課税対象 | 非課税 |
住宅手当と社宅・社員寮の違いは多いです。まず、住宅手当の場合家賃を払うのは従業員ですが、社宅の場合は会社が払い、従業員が負担する分は給与から天引きされます。
差として大きいのは、住宅手当は現金が支給されるので所得として課税の対象になりますが、社宅側は会社が支払うので税金がかかりません。
住宅手当は、課税されるデメリットはありますが、居住地を自由に選べるメリットもあります。社宅では、近所に同僚が住むことになるので、仕事とプライベートを分けたい人は住宅手当をもらう方が良いでしょう。
| いまより年収を上げたい方へ |
|---|
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住宅手当の手厚い会社に入る方法
- 求人をよく見る
- 口コミサイトを見る
- エージェントに聞く
求人をよく見る
求人をよく見るのは、住宅手当の手厚い会社に入るために必要です。求人をあまり見ずに応募すると、住宅手当が無いことに気づくのが遅れ、行く気もないのに面接を受けることになりかねません。
求人票や企業HPの募集要項に、福利厚生や手当についての記載があるので、よく見るようにしましょう。
口コミサイトを見る
口コミサイトを見ると、住宅手当の手厚い会社を見つけられます。口コミの中には、求人票や企業HPよりも詳細に住宅手当の内容が書いてあるものも存在します。
利用するには登録が必要ですが、Openworkや転職会議のような口コミサイトの利用はおすすめです。ただし、口コミはあくまで口コミなので、鵜吞みにしすぎないようにしましょう。
就職/転職エージェントに聞く
住宅手当の手厚い会社に入る上で一番手っ取り早いのは、就職/転職エージェントに聞くことです。
就職/転職エージェントは、様々な企業について、通常では入手できない情報を持っているので、住宅手当についても詳しく教えてもらえます。
住宅手当の手厚い企業への転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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住宅手当の手厚い企業に転職を考えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。自身の希望条件を伝えれば、希望に沿った求人を紹介してくれるので、非常に便利です。
まずは、ビズリーチには登録しておきましょう。スカウト型の転職エージェントで、プロフィールを入力すれば、待っているだけでスカウトが来るので手間がかかりません。
転職市場での自身の価値も分かるので、利用して損はありません。また、マイナビエージェントのような大手の転職エージェントも登録しておくべきです。沢山の求人を見て、より良い企業を探しましょう。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントのデメリット
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- 担当者のサポートにばらつきがある
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転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
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求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
住宅手当に関するよくある質問
家賃補助が8割の会社はある？
家賃補助が8割の会社はあります。例えばサントリーは、家賃の8割を支給してくれます。ただし、上限はあるので気を付けましょう。
また、家賃補助の正確な割合を公開していない企業も多いので、家賃補助が8割以上の企業は他にもあると言えます。
家賃補助が10万円以上の会社はある？
家賃補助が10万円以上の会社はあります。例として、サントリーは、地域によって家賃補助の上限が変わり、上限が10万円以上の地域も存在します。
また、家賃補助の正確な金額を公開していない企業も多いです。サントリー以外にも家賃補助が10万を超える企業はあるでしょう。
住宅手当がない大手企業はある？
住宅手当の無い大手企業は存在します。従業員300人以上の大企業でも約40％は住宅手当が無いので、住宅手当の無い大手企業も珍しくありません。
ただし、住宅手当がなくとも社員寮を格安で利用できる企業もあります。求人票などで制度をよく確認しましょう。
まとめ
住宅手当が手厚い企業ランキングの1位は、飲料業界大手のサントリーでした。家賃の80％を上限10万円で負担してくれるので、他の企業と比べても手厚い支援です。
サントリー以外の上位企業にも、朝日新聞社や住友生命などの大手企業が多いです。大企業や大手企業の方が手当は充実している傾向にあるので、住宅手当を重要視する人は、応募の際の参考にしてください。
また、応募の際は企業HPからではなく、就職/転職エージェントを利用するべきです。マイナビエージェントやビズリーチなどのサービスを利用すれば、特別なルートでの就職も可能です。
