富士ソフトは誰でも受かる?やばい?入社難易度や選考の流れ・コツを解説

富士ソフトは誰でも受かる?-アイキャッチ

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エヌリンクスが制作しています。

「富士ソフトは誰でも受かると聞いた」

「富士ソフトはやばい?ブラック?」

富士ソフトは国内大手のSIerで、就活生からの人気もある企業です。しかし富士ソフトは誰でも受かるという話もあり、入社難易度やブラック企業ではないか気になる人もいるでしょう。

そこで、この記事では、富士ソフトは誰でも受かるのか、ブラック企業ではないのかを解説しています。入社難易度や就職・転職のコツについても紹介しているので、富士ソフトへの入社の参考にしてください。

また、富士ソフトへの転職を考えているなら、ビズリーチなどの転職サイトの利用がおすすめです。無料で書類・面接対策などのサポートや、非公開求人の紹介などを受けられます。

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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

富士ソフトは誰でも受かる?

富士ソフトは誰でも受かる?

富士ソフトは誰でも受かる企業ではない

富士ソフトは誰でも受かる企業ではありません。富士ソフトの過去3年の採用数は約650~850人ですが、リクナビ2024でのプレエントリー数2,450人(2022年10月27日時点)から考えると、3倍以上の倍率が考えられます

採用数以上の応募があれば、当然落ちる人も出てきます。中途でも未経験向けの求人は少ないため、新卒・中途問わず誰でも受かるといった話は誤りで、入社には相応の準備が必要です。

富士ソフトの入社難易度は高くない

新卒採用数
2021年 677人
2020年 641人
2019年 848人

富士ソフトは誰でも受かる企業ではないですが、新卒の入社難易度は高くありません。採用人数は600人以上で「多すぎ」との声もあるほどで、大卒だけでなく短大や専門卒の採用も行っているなど、採用の間口は広いです。

また中途は基本的に経験者採用で、新卒に比べ採用の間口は狭いです。ただし、中途も採用自体は積極的に行われており、経験者であれば転職のチャンスは豊富にあります。

富士ソフトへの入社を目指すなら、新卒はリクナビエージェントなどの就活サービスを活用しましょう。中途では、富士ソフトなど経験を活かしてキャリアアップできる求人が多い、ビズリーチがおすすめです。

富士ソフトの採用大学|新卒でも学歴フィルターはない

富士ソフトの採用大学は、日東駒専以上の大学が中心ですが、学歴フィルターはありません。日東駒専以下とされる大学群からの採用も多くあり、短大や専門卒の採用も行っているので、学歴を心配する必要はありません。

また、文系・理系問わず採用を行っており、出身学部を気にする必要はありません。

▼富士ソフトの採用実績(タップで開閉)
採用実績
<大学院>
愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、明海大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、青山学院女子短期大学、秋田工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、いわきコンピュータ・カレッジ、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報専門学校福岡校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学短期大学部、近畿大学工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、佐賀工業専門学校、佐世保工業高等専門学校、城西放射線技術専門学校、情報科学専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、筑波研究学園専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、横浜公務員&IT会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、広島商船高等専門学校、広島情報専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、ユービック情報専門学校、米子工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

※引用:マイナビ2023

ホワイト企業に強い転職サービス3選
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  • ・年収アップ率80%の実績あり

現在の富士ソフトはホワイト化!ブラックじゃない

現在の富士ソフトはホワイト化 ブラックじゃない

多様な働き方支援

  • スーパーフレックス
  • 私用外出
  • フレキシブル有給
  • リフレッシュ制度

富士ソフトは、かつてITブラック四天王と言われるほどの会社でしたが、現在はホワイトな働き方ができる企業でブラックではありません。

企業口コミサイトの統計では、2022年度の平均残業時間は24時間で業界平均と同水準、法令順守意識の点数(4.3点)や有給取得率(67.5%)も高く、労働環境はホワイト化しています。

また、働き方支援も多様で、フレックス勤務や30分単位で取得可能な有給制度などの用意があります。在宅勤務中心社員比率は40%超、育休取得者も192人と、ホワイトに働ける環境が整っています。

いまより年収を上げたい方へ

「現職で年収アップできる気がしない」

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こんな悩みを抱えていませんか?年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。

年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。

調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。

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富士ソフトの概要・特徴

富士ソフトの概要・特徴

富士ソフトの特徴・社風

富士ソフト イメージ

売上 2,578億円
時価総額 2,746億円
年収 600万円
平均残業時間 25.2時間/月
有給取得率 67.5%
従業員数 17,436人
公式サイト 富士ソフト

※各情報は公式サイトを参考、時価総額は2022年10月28日時点

富士ソフトは国内大手の独立系SIerで、金融・製造・流通などの業務システム構築と、自動車や電子機器の組み込み系ソフトウェア開発の2軸が主力事業です。

中でも「AIS-CRM(アイスクリーム)」と称するAI・IoT・Security・Cloud computing・Robot・Mobile&Auto Motiveに分野を重点技術と位置づけ、注力しています。

また、社風は自由な雰囲気で、フレックスタイム制や私用外出制度など、働き方の選択肢が多く、女性も活躍できる環境が整っています。

富士ソフトの年収は高水準|平均年収600万円

年齢 平均年収
25歳 419万円
30歳 497万円
35歳 566万円
40歳 628万円
45歳 676万円

富士ソフトの平均年収は600万円(出典:有価証券報告書)で、比較的高い水準です。

企業口コミサイトの統計では、30歳の年収が約500万円のため、20代で日本の平均年収458万円(出典:国税庁)を上回る給料も見込めます。

富士ソフトはやばい?最悪?評判・口コミ

富士ソフトはやばい?最悪?評判・口コミ

  • 働き方改革の進む古き良きIT企業
  • 最悪な派遣先だった
  • 秋葉原で働けるわけではない
  • 富士ソフトへの就職は避けるべき
  • 面談なしで採用が決まった

働き方改革の進む古き良きIT企業

最悪な派遣先だった

秋葉原で働けるわけではない

富士ソフトへの就職は避けるべき

職場環境が悪そう

面談なしで採用が決まった

富士ソフトの口コミ・評判を見ると、比較的マイナスな評判が目立ちます。SESという業態自体の印象が良くないため、悪い評判が多く見られますが、富士ソフトは残業は短く高年収で、自由な働き方ができるなどの魅力もあります。

富士ソフトの面接内容・対策

富士ソフトの面接内容・対策

※選考内容・流れは新卒の場合を解説

富士ソフトの選考内容・流れ

    • STEP1

      会社説明会への参加

      会社説明会(オンライン)に参加して、事業内容や会社の基本情報の説明を受けます。富士ソフトの選考への応募には会社説明会への参加が必須です。

    • STEP2

      書類選考

      ES(エントリーシート)を基に選考内容を行います。

    • STEP3

      適性検査

      適性検査はSPI(Webテスト)で、難易度は高くありません。

    • STEP4

      1次選考

      1次選考は、グループディスカッション(GD)とグループ面接です。GD・面接ともに変わった内容はなく、一般的な選考対策で問題ないですが、1次選考も重要なのでしっかりした準備は必要です。

    • STEP5

      最終選考

      主な質問内容

      • なぜSIer・富士ソフトか(志望動機)
      • 学生時代に取り組んだこと
      • ガクチカ・自己PR
      • 入社後やりたいことなど

      最終面接は個人面接で、内容はSIer・富士ソフトである理由などの志望動機や自己PR、入社後やりたいことなど一般的なものです。

      チームワークが重要な仕事なので、チームで取り組んだエピソードがあるといいでしょう。

富士ソフトの選考対策

  • 【新卒・中途】企業研究を行う
  • 【新卒】OB・OG訪問を行う
  • 【中途】キャリア・スキルの棚卸しをする
  • 【新卒・中途】エージェントを使う

【新卒・中途】「なぜ富士ソフトなのか」の企業研究を行う

富士ソフトに限らず、選考では「なぜうちの会社なのか」が問われるため、企業研究が重要です。

業界についてや業界内での立ち位置、富士ソフトならではの強み・特徴を把握し、自身のキャリアプランや素質と合っていることを伝えられるようにしましょう。

【新卒】OB・OG訪問を行う

富士ソフトへの就職でも、OB・OG訪問は有用です。企業への理解を深められ、一緒に働く可能性のある人を知れます。選考のアドバイスなども受けられるため、有利に選考を進めるヒントを得られます

富士ソフトが公式に開く、先輩社員相談会もありますが、個人でOB・OG訪問を行っておいてもいいでしょう。

【中途】キャリア・スキルの棚卸しをする

富士ソフトへの転職では、キャリア・スキルの棚卸しをして、自身の強みをまとめましょう。前職での実績や、自分のスキルについて深掘りしておくことで、効果的なアピールができるようになります

また、富士ソフトなどSIerでは、チームワークが重要視されています。業務において自分がチームワークを発揮できたエピソードなどを考えておきましょう。

キャリア・スキルの棚卸しは転職エージェントに相談しながら行うと効率的です。エージェントと対話することで、自分では気づかなかったポイントも掘り起こしてくれます。

【新卒・中途】就活・転職エージェントを利用する

新卒
中途

富士ソフトへの就職・転職では、就活・転職エージェントを利用しましょう。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

新卒ならリクルートやdodaの就職エージェント、中途転職ならビズリーチマイナビエージェントなどは転職実績が高く、利用を勧めます。その他、求人広告サイトのリクナビNEXTなども情報収集のために登録すべきです。

また、求人を全般的に扱うサービスだけでなく、レバテックルーキー(新卒向け)やレバテックキャリア(中途向け)など、IT業界に特化した就活・転職エージェントの利用もおすすめです。

富士ソフトへの就職におすすめの就活エージェント

リクナビ就職エージェント

リクルート運営の人気No.1エージェント

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェントの特徴

  • オリコン満足度1位の人気エージェント
  • 文系と理系に分かれたサポート内容
求人の質 使いやすさ 口コミ評価
4.2
★★★★☆
4.3
★★★★☆
4.2
★★★★☆

リクナビ就職エージェントのメリット

紹介企業数が圧倒的に多い
リクナビ就職エージェントは、紹介求人数が圧倒的に多いのが魅力です。人材大手のリクルートが運営していることもあり、同系列の転職向けサービス「リクルートエージェント」では、30万件を超える求人を保有しています。
アプリで完結できる
リクナビ就職エージェントは、アプリでやり取りを完結できます。アプリを入れて通知オンにしておけば、大事な連絡を見逃すことも無く、情報をより早くキャッチできるので活用しましょう。

リクナビ就職エージェントのデメリット

希望に合わない求人を紹介される場合がある
リクナビ就職エージェントは、希望に合わない求人を紹介されることがあります。リクナビに限ったことではありませんが、希望に合わない求人は正直に断り、次の紹介企業に活かしてもらいましょう。

リクナビ就職エージェントの評判と口コミ

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くるーさん|20代後半|男性|福祉・介護|2021.08.14
良い点
|履歴書添削に何度でも親切に付き合ってくれた。
担当の方がエントリーシートや履歴書の添削を何回でも親身に付き合ってくれた。また面接の練習は、就職前にできづらい環境(学校)であったため、模擬面談で練習できたのはとても心強かった。就職内定後も担当の方が定期的に連絡を下さり、入社前のフォローアップやアドバイスも充実していた。担当の方が休暇などで連絡が取れない場合でも、サブの方が応対してくださり後日には担当さんにきっちり引き継いでいただけていたのでとても安心できた。
悪い点
|専門分野の求人数が少ない。
自身の専門分野の求人数が少なかった。(福祉分野)また地方就職希望であったが第一希望の地域(東海地方 三重県)の求人数自体が極端に少なかった。(システムの関係だと思われるが)お勧め求人が度々首都圏の求人情報ばかりになってしまうことがあった。サブの担当さんとのやり取りの際、同姓同名の別人と勘違いし話されていたことがあったため、情報のリテラシーに若干の不安がある。(話の途中で別人であることに気づいたようでしたが…)
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名無しさん|20代前半|女性|学生|2021.12.19
良い点
|新卒紹介サービスは真摯に向き合ってくれる。
新卒紹介サービスはアドバイザーの方が学生一人一人を担当してくださり、電話面談やメールを通じ求人の提案や、就職活動をすすめるアドバイス、また悩み相談もしてくださり助かりました。特に今年は新型コロナで思うように活動できず、「就職祝いをもらった」という趣旨の友人のSNS投稿を見て思い詰めてしまいました。そんなとき電話で泣きながら当時の気持ちを吐いたところ、励ましの言葉をいただきとても嬉しかったです。残念ながら就職先は他社さんで決まってしまいましたが、リクナビさんには本当に感謝しています。
悪い点
|求人数が多いため、通常のサービスだと企業検索が難しい。
業界や職種、勤務地など通常サービスだと絞り込む項目が多く、説明会に参加してもイメージや求人と違う…と諦めたことも多々ありました。またメッセージやメールが送られる数も多く、確認に数分費やしたりと大変でした。

リクナビ就職エージェント公式サイトで詳細を見る

doda新卒エージェント

ベネッセと人材大手パーソルキャリアの協業

doda新卒エージェント

doda新卒エージェントの特徴

  • 21卒の利用者数12万人以上
  • 契約企業数は5,000社以上
求人の質 使いやすさ 口コミ評価
4.2
★★★★☆
4.1
★★★★☆
3.8
★★★★☆

doda新卒エージェントのメリット

最速1週間のスピード内定
doda新卒エージェントは、最速1週間のスピード内定が可能です。dodaでしか紹介されない特別選考ルートを案内されることもあり、選考にかかる労力と時間を大きく削減できます。
国家資格保有のアドバイザーがサポート
doda新卒エージェントは、キャリアカウンセラーの国家資格を持つアドバイザーが在籍しています。就職のプロから支援を受けられるので、他の就活生に差をつけられます。

doda新卒エージェントのデメリット

メールが大量に届く
doda新卒エージェントは、メールが大量に届く可能性があります。鬱陶しく感じるかもしれませんが、中には優良求人が隠れていることもあるので、できるだけ目を通すことをおすすめします。

doda新卒エージェントの評判と口コミ

男性アイコン
ぽんたさん|20代後半|男性|学生|2021.10.22
良い点
|サポート内容
担当エージェントの方が非常に親身に相談に乗ってくれました。面接やエントリーシートの対策、企業研究のコツなどの初歩的なことから、エージェントの方の得意分野である人材業界の詳細についてもお聞きすることができました。また、新しい求人募集に対して迅速に紹介をしていただき、就職活動の幅がかなり広がったと感じました。
悪い点
|細かなサービス内容について
エージェントの方と合う合わないが非常に大事だと思います。いつもの担当の方でない時にこちらの情報が伝達不足な時があり、時間がかかってしまったことがあります。求人数についても、他の大手エージェント系会社に比較すると、少ないと感じてしまう部分があります。
女性アイコン
mmm072511さん|20代後半|女性|その他|2021.03.21
良い点
|ヒアリングが丁寧。長く時間をとってくれる。
エージェントといえば転職の時に使うイメージでしたが、新卒の時になかなか就職が決まらず、ネットで検索して新卒エージェントというものに出会いました。ヒアリングを丁寧にしてくれ、面談がとても充実していたことを覚えています。ヒアリングの中で、私は当時自分の将来にかなり迷っていましたが、私の人間性やどういった仕事が向いているかも一緒に考えて教えてくれました。メールや電話もかなりマメで、安心して任せることができました。
悪い点
|求人数が多い故に
求人数がとても多いので、かなり沢山の様々なジャンルの仕事を紹介され、中には正直イメージがつきづらくこちらの要望に沿っていないものもありましたが、とりあえず面接に行ってくれ!スタンスで、あまり気乗りしない面接もいくつか行きました。もちろん結果は不採用だったので、こちらで見極める力も重要だと思います。

doda新卒エージェント公式サイトで詳細を見る

マイナビ新卒紹介

20代からの信頼が厚いマイナビ運営

マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介の特徴

  • 地方の就活イベントも豊富
  • 人材大手のマイナビ運営だから安心
求人の質 使いやすさ 口コミ評価
3.8
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.7
★★★★☆

マイナビ新卒紹介のメリット

リアルな採用情報を提供
マイナビ新卒紹介は、企業と相互に情報提供しあっているため、企業から得た情報を就活生にも共有してくれます。その企業が何を重視しているか、面接で見ているポイントなどを熟知しているので、情報収集に活用しましょう。
就活セミナーや研修が充実
マイナビ新卒紹介は、就活セミナーや研修が充実しています。就活生を就職させることで、企業から手数料を受け取るビジネスなので、セミナーや研修にも力を入れ就活成功率を高めています。

マイナビ新卒紹介のデメリット

求人の質にバラつきがある
マイナビ新卒紹介は、求人の質にバラつきがあります。大手から中小企業まで幅広く扱っているので、待遇の良くない企業を紹介されてしまうこともあります。希望に合う求人かどうか、しっかり見極めて応募しましょう。

マイナビ新卒紹介の評判と口コミ

女性アイコン
amamiさん|20代前半|女性|学生|2021.05.22
良い点
|サポートが充実していた
求人を探す上で、自分の方向性が定まっていませんでしたが、ヒアリングをしていただくことで自分でも気づけなかった仕事の理想像などが自覚できました。自分一人ではなかなかできないことだと思うので、マイナビのエージェントに頼んで良かったです。市場の傾向なども直接教えてもらえたので勉強にもなりました。今後また転職などの機会がありましたらお世話になりたいと思います。
悪い点
|自分の要望に合う求人がなかなか見つからなかった
ヒアリングなどは丁寧にしていただけましたが、私が希望する職種に合う求人が少なかったようで、なかなか紹介されてもピンと来なかったです。また、私の希望が特殊だったこともあり、そもそも求人数が少なかったです。
男性アイコン
TensyokuTensyokuさん|20代前半|男性|IT関連|2021.12.13
良い点
|大手求人が多い。気軽な相談にも乗ってもらえる
さすが大手の求人媒体のため、企業求人が多かった。漠然とした憧れから、未経験でIT業界への転職したくなった私は、相談に乗ってもらいました。分かりやすくIT業界の様々な業態及びプレーヤーについて教えてもらい、外資系の大手企業に興味を持つようになりました。結果として、そのに入り、とても満足度の高い環境で働いています。
悪い点
|アフターフォローは特になかった。
アフターフォローについてはあまり期待しない方が良いかもしれません。相手は営業マンで、多くの求職者を抱えています。私を担当した人だけかもしれませんが、案件が決まった後のフォロー体制は、いたって事務的で必要最低限のレベルでした。期待する方がおかしいのかもしれません。

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富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

富士ソフトに関するよくある質問

富士ソフトの離職率は?

富士ソフトの3年離職率は15%程とされます。新卒就職者の3年離職率は約30%(厚労省公表)なので、富士ソフトの離職率は低いです。

富士ソフトで内定取り消しはある?

富士ソフトで内定取り消しといった話はありません。そもそも内定取り消しは滅多なことにはなく、東証プライム上場の富士ソフトで内定取り消しは、まず心配の必要はないでしょう。

富士ソフトの最終面接の合格率は?

富士ソフトの最終面接の合格率は不明です。ただし、一般的な最終面接の合格率は50%(参考:ミーツカンパニー)で、採用数が多く倍率も3倍~程度の富士ソフトでは50%以上の合格率が考えられます。

富士ソフトはやめとけ・無能・負け組と聞く

かつてはITブラック四天王と蔑称されるほどの企業であったため、そうした話はあるでしょう。

また、一般的に評判の良くないSES業務も行っていることや、仕事のレベルが高くはないことなどが「やめとけ」「無能」「負け組」とされる理由に挙げられます。

まとめ

富士ソフトは3倍以上の倍率が考えられる企業で、誰でも入れる企業ではありません。ただし、採用数は多く、短大や専門卒の採用を行っており、文系・理系も問われないなど就職の間口は広いです。

中途転職に関しても、多くの職種で積極採用が行われており、経験者であれば入社難易度は高くありません。また、かつてはブラックとされた労働環境も、働き方改革も進みホワイト化しています。

富士ソフトへの就職・転職では、リクナビ就職エージェント(新卒)やビズリーチ(中途)などの総合的に求人を扱うサービスと、IT特化のレバテックルーキー(新卒)やレバテックキャリア(中途)などの併用がおすすめです。

編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
アクシスコンサルティングアクシス
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