第二新卒でファーストリテイリング(ユニクロ)に転職できる?難易度や求人情報も紹介

第二新卒でファーストリテイリングに転職できる?

「第二新卒でファーストリテイリングに転職可能?」

「転職難易度は高い?」

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、リーズナブルな価格設定が魅力で、世界中で愛用されています。しかし、大手企業のため転職先として人気があり、第二新卒で転職ができるのか不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもファーストリテイリングに転職ができるのかを紹介します。転職難易度や求人情報、仕事内容も記載しているので、第二新卒でファーストリテイリングへ転職を目指している方は参考にしてください。

転職活動の際は、転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、ファーストリテイリング含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、まずは転職エージェントに登録すべきです。

この記事の結論

  • 店舗勤務なら第二新卒でも転職できる
  • 転職難易度は高い
  • 本部勤務は第二新卒だと極めて難しい
第二新卒におすすめの転職サービス3選
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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

ファーストリテイリングに第二新卒で転職できる?

ファーストリテイリング

第二新卒でも転職可能

ファーストリテイリングは、第二新卒でも転職可能です。配属先は「店舗」「本部」の大きく2つに分かれますが、店舗勤務なら応募資格はとくに無く、本部勤務なら実務経験や専門知識が問われます

店舗勤務は、ユニクロやGU(ジーユー)で、店舗スタッフとして働きます。本部勤務は、製品開発や市場分析などに携わる仕事です。

本部の職種は、ほとんどが一定期間の実務経験や、業務の管理経験(リーダー・マネジメント経験)があることを応募条件としています。第二新卒の場合、本部への転職は極めて難しいでしょう。

ユニクロは通年採用を導入している

ファーストリテイリングの中でも、ユニクロは通年採用を導入しています。通年採用は、第二新卒はもちろん、在学中や他国籍の方でも、一年中いつでも応募できる採用方法です。

一般的な企業は、申し込み時期や面接時期などが決まっていますが、ユニクロは好きな時に応募できます。入社のタイミングは毎年3月と9月で、希望すれば入社までの間アルバイトとしてユニクロ店舗で働くことも可能です。

また、通年採用はもし不合格になっても、選考年度が変われば再チャレンジできます。さらに、最終面接前の「人事面接+キャリアセッション」を通過すると「ユニクロパスポート」がもらえ、発行から3年以内はいつでも最終面接を受けられます。

ファーストリテイリングの転職難易度は?

転職難易度は高い

ファーストリテイリングの転職難易度は高いです。dodaの転職人気企業ランキング2021によると、ファーストリテイリングは小売・外食業で2位にランクインしています。応募数が多く、倍率がかなり高いことが想定されます。

英語ができるとアピールになる

ファーストリテイリングへの転職は、英語ができるとアピールポイントになります。採用ページによると、英語力が選考の判断基準にはならないようですが、武器として習得することが推奨されています

また、ファーストリテイリングの企業理念は「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」です。世界に目を向けた理念を掲げているため、英語ができると有利になりそうです。

ファーストリテイリングへの転職で受かりやすい人は?

ファーストリテイリングへの転職で有利な業界・職種は?

ファーストリテイリングへの転職は、店舗勤務なら有利な業界・職種はありません。ただし、本部勤務は中途採用しか行っていないこともあり、職種による有利不利は大きいです。

本部勤務の場合、同職種を経験している人が有利です。ただし、実務経験や資格有無、リーダー・マネジメント経験などが問われるため、そもそも第二新卒がファーストリテイリング本部へ転職するのは難しいでしょう。

未経験からでも転職できる?

店舗勤務の場合、未経験からでも転職できます。店舗勤務には「グローバルリーダー(総合職)」「地域正社員」の2種類がありますが、どちらも未経験可能です。

グローバルリーダーと地域正社員の違いは、転居をともなう異動があるかどうかです。地域正社員と異なり、グローバルリーダーは転居をともなう異動の可能性があり、将来的に海外勤務となる場合もあります。

本部勤務の場合、未経験からの転職は極めて難しいです。店舗勤務と異なり、実務経験や資格有無が問われるためです。

ファーストリテイリングが求める人物像は?

求める人物像

  • 成長意欲の高い人
  • 本来あるべき「正しい姿」を追求できる人
  • リスクや失敗を恐れず挑戦できる人
  • 強い意志を持ってやり切れる人
  • 仲間とゆるぎない信頼関係を築ける人

参考:求める人材像|ユニクロ

ファーストリテイリング(ユニクロ)が求める人物像は、上記の5つです。ユニクロは、上記をまとめて「挑戦者」と表現しています。無難や安泰を好む人は、求められていないでしょう。

失敗を恐れずに、仲間とともに常に成長し続けられる人が求められています。面接では、リーダーとしてチームをまとめた経験などよりも、試行錯誤しながら一丸となって目標に向かった経験などが活きそうです。

持っていると有利なスキル・資格は?

店舗勤務の場合、持っていて有利なスキル・資格はありませんが、英語ができるとアピールポイントになります。採用ページによると、英語は選考の判断基準にはならないものの、習得は推奨されています。

本部勤務の場合、職種ごとに必要なスキルが異なります。多くの場合、その職種に関連する実務経験が必要です。

ファーストリテイリングの求人情報【2021年】

ファーストリテイリング 募集要項

部門 配属等の詳細
グローバルリーダー
(総合職)
・国内外の店舗、本部専門職
・転居、海外転勤の可能性あり
地域正社員 ・全国の直営店舗
・転居をともなう異動なし
本部 ・本部専門職
・中途採用のみ

グローバルリーダー(総合職)

配属 ユニクロ、GU、プラステ
初任給 255,000円
勤務地 全国の直営店舗
(転居を伴う移動あり・将来的に海外転勤の可能性あり)

参考:募集要項|ファーストリテイリング

グローバルリーダーは、ユニクロ・GU・プラステで募集されています。新卒はもちろん、第二新卒・中途でも応募でき、ユニクロは一年中いつでも応募を受けつける「通年採用」を導入しています。

将来的に海外転勤の可能性もある職種なので、グローバルな活動をしたい方に向いています。

地域正社員

配属 ユニクロ、プラステ
初任給 177,500円~202,800円
勤務地 全国の直営店舗
(転居を伴う異動なし・自宅から通える店舗への配属)

参考:募集要項|ファーストリテイリング

地域正社員は、ユニクロ・プラステで募集されています。店長代行候補者として、ユニクロの店舗運営スタッフから開始します。グローバルリーダーと異なり、転居をともなう異動はありません。

本人の希望と資格取得に応じて、店長やエリアマネージャー、グローバルリーダーへキャリアを広げることも可能です。

本部(中途採用のみ)

部門・職種 ・サプライチェーン改革
・デザイナー、パタンナー
・MD、VMD
・生産、物流
・IT
・マーケティング、コミュニケーション
・本部管理部門
・出店開発
・EC
・アシスタント

参考:中途採用情報|ファーストリテイリング

本部の募集は、中途採用のみ受け付けています。ほとんどの部門・職種が専門職となるため、実務経験や資格が必要な場合が多いです。

ただし、中には応募資格が緩い職種もあります。たとえば、アシスタント職は「簡単なエクセル知識」「電話・メールの応対経験」があれば資格を満たせます。

転職活動の際は、転職エージェントに無料登録しましょう。プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。おすすめは「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

ファーストリテイリングへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

ファーストリテイリングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、ファーストリテイリングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、ファーストリテイリングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、ファーストリテイリングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

ファーストリテイリングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビエージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

ファーストリテイリングへ第二新卒で転職するメリット

ユニクロ製品の社員割引がある

ファーストリテイリングの社員は、ユニクロ製品(自社製品)を3割引で購入できます。ユニクロが好きでファーストリテイリングへの転職を考えている人にとっては、とても魅力的な制度です。

また、社員割引はアルバイトでも適用されます。ユニクロの通年採用を受けて内定を得られれば、入社までアルバイトとして働くことができるため、早々に社員割引の恩恵を受けられます。

労働時間削減を推進している

労働時間削減への取り組み(例)
・出退勤打刻の徹底による残業時間の管理強化
・六本木、有明本部では毎日18時に消灯
・長時間労働をしている従業員には、本人とその上司に面談をし、解消に向けたアクションを実施

ファーストリテイリングは、残業を前提としない働き方を推進し、労働時間の削減を図っています。出退勤時間を徹底したり、本部では毎日18時に消灯をするなど、様々な取り組みを実施しています。

また、労働時間や休暇取得率は四半期ごとにモニタリングされます。問題があった場合は、本人とその上司に面談を実施し、業務量や優先順位の見直しに向けたアクションが取られます。

海外で働ける可能性がある

ファーストリテイリングは、海外で働ける可能性があります。転職後すぐに海外勤務になる可能性は低いですが、グローバルリーダー(総合職)なら、将来的に海外勤務があり得ます

地域正社員であっても、キャリアを積めば、本人の意志とスキル次第ではグローバルリーダーになり、海外で働くことが可能です。

ファーストリテイリングの事業内容

ユニクロをはじめとするアパレル製造小売業

ユニクロ グローバル展開

ファーストリテイリングは、ユニクロをはじめとするアパレル製造小売業を行っています。ユニクロ以外にも、GU(ジーユー)やセオリーなど、複数のブランドを世界中で展開しています。

ユニクロは、素材調達・企画・製造・販売を一貫させることで、高品質な独自製品をリーズナブルな価格で提供しています。また、売上高は約1兆6,500億円(2020年8月期末)であり、ファーストリテイリング全体の8割以上の売上です。

今後の事業計画

ユニクロ 企業理念

事業 今後の展望
ユニクロ
(国内)
・Eコマース拡充による購買環境の整備
・予測と計画の精度向上で適量在庫の確保
ユニクロ
(海外)
・中華圏に年間100店舗の出店計画
・店舗の廃止/新設を進め収益性をアップ
GU
(ジーユー)
・リードタイム短縮化&低価格商品の拡大
・サプライチェーンの仕組み強化
グローバル
ブランド
・ライフスタイルに合わせた商品拡大
・プラステの国内事業拡大

参考:セグメント情報|ファーストリテイリング

国内ユニクロ事業では、Eコマース拡充により、インターネット上で気軽に商品購入できる環境を整え、売上の拡大を図るようです。また、需要予測・販売計画の精度を高めることで、欠品や過剰在庫の抑制を狙っています。

海外ユニクロ事業では、中華圏に年間100店舗、アジア・オセアニア圏に年間40店舗の出店を計画しています。あわせて、スクラップアンドビルド(廃止と新設)を進め、より良い立地に店舗を構え、収益性を上げていくようです。

GUやその他グローバルブランドでも、個々の特徴を活かした商品拡大をし、ユーザーに合った商品提供を進める計画です。

ファーストリテイリングの選考内容

  • STEP1

    会社説明会に参加(オンデマンド視聴)

    ファーストリテイリングへの応募には、まず会社説明会をオンデマンド視聴します。説明会は、マイページから視聴できます。

  • STEP2

    Web適正検査

    Web適正検査を受けます。かんたんな基礎学力テストや性格診断が行われます。

  • STEP3

    面接(複数回)

    面接が複数回行われます。その後、人事面接・最終面接があります。

  • STEP4

    内定

    最終面接まで通過したら、内定・入社となります。

ファーストリテイリングへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

ファーストリテイリングの企業情報

ファーストリテイリング

基本情報

会社名 株式会社 ファーストリテイリング
設立 1963年5月1日
代表者 柳井 正
本社住所 〒754-0894
山口県山口市佐山10717‐1
従業員数(連結) 56,591名 (2021年2月28日時点)
平均年齢 37歳10ヶ月 (2020年8月31日時点)
平均勤続年数 4年3ヶ月 (2020年8月31日時点)
福利厚生 等 ・各種社会保険
(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
・社員持株制度
・社員割引制度
・社宅制度
・各種地域手当
など
ホームページ ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングは、ユニクロやGUなどの衣料品会社を傘下にもつ持株会社です。

平均年収

年齢別の平均年収

年齢 平均年収
全体 711万円
25歳 434万円
30歳 652万円
35歳 846万円
40歳 890万円

参考:OpenWork

ファーストリテイリングの平均年収は711万円で、25歳なら434万円、30歳なら652万円です。とくに、35歳までの年収の上がり幅が大きいのが魅力的です。

職種別の平均年収

職種 平均年収
管理 919万円
販売 335万円
IT 853万円
営業 457万円
人事 836万円

参考:OpenWork

ファーストリテイリングの職種別年収は、管理系が919万円と最も高く、次いでIT系、人事系が800万円台です。一方、販売や営業になると大きく下がり、職種によって差があることが分かります。

売り上げ推移

年度 売上収益
(百万円)
営業利益
(百万円)
2020年8月期 2,008,846 149,347
2019年8月期 2,290,548 257,636
2018年8月期 2,130,060 236,212
2017年8月期 1,861,917 176,414
2016年8月期 1,786,473 127,292

参考:連結業績推移|ファーストリテイリング

ファーストリテイリングは、2019年まで売上と営業利益を伸ばしていましたが、2020年は大きく下がっています。新型コロナの影響により、店舗の臨時休業、営業時間短縮、外出自粛要請による客数減があったためのようです。

まとめ

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、第二新卒でも転職可能です。ユニクロは通年採用を行っており、第二新卒はもちろん、在学中や他国籍の方でも受けられるオープンな採用方法を取り入れています。

第二新卒の場合、ファーストリテイリング本部への転職は極めて難しいです。本部は、ほとんどの職種が、専門知識や実務経験が問われます。第二新卒なら、店舗で働く「グローバルリーダー(総合職)」か「地域正社員」への募集がメインです。

ファーストリテイリングへの転職は、マイナビエージェントリクルートエージェントなどの転職エージェントを活用しましょう。とくに倍率の高い人気企業なので、プロに書類の書き方や面接対策をしてもらい、有利に転職活動を進めることが重要です。

編集部おすすめ転職サービス5選
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運営会社 株式会社メルセンヌ
(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
問い合わせ お問い合わせフォーム

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