電通に第二新卒で転職できる？採用条件などをわかりやすく解説！

電通と言えば日本最大級の広告代理店であり、日本を代表する高年収企業として有名だ。

年収に見合ったハードな業務内容もあるが、人気就職先ランキング上位常連の企業である。

また歴史も古く創業は明治に遡るほど伝統的な企業であり、第二新卒での転職先としても人気の企業である。

そこで今回は電通に第二新卒で転職できるのかについて詳細を述べる。

転職を考えている人はぜひ参考にしてほしい。

なお、電通をはじめ、広告業界に第二新卒で転職したい方がまず登録すべきなのは、マイナビエージェントだ。大手企業を中心とした多くの求人を取り扱っており、非公開求人も多数取り揃えている。

また、転職エージェントにも、並行して登録して活用してほしい。若手の方であればハタラクティブがお勧めとなる。

電通への第二新卒での転職はできる？

電通への第二新卒での転職は可能である。

しかし、電通では第二新卒枠のような転職枠を設けていないため中途入社と同じ採用枠から応募することになり、特別な優遇は受けられないことには注意が必要だ。

「ビジネスプロデューサー」と呼ばれる職種においては「社会人として3年以上の勤務経験があり、即戦力となれる方」との条件がある。

そのため第二新卒では条件を満たさない可能性もあるため、転職を考えている人は注意しよう。

第二新卒で電通に転職するならマイナビエージェントに登録すべきだ。20代が最も支持している転職エージェントであり、手厚いサポートを提供している。初めての転職でも安心して活動を進められる。

電通への応募方法

電通への応募方法は大きく分けて3つ存在する。

電通に第二新卒で転職を希望する場合、応募できる職種としては下記の8つのものが挙げられる。

• ビジネスプロデューサー（営業人材）
• コミュニケーションプランニング人材
• ビジネス開発/コンサルティング/事業投資人材
• デジタル/データテクノロジー人材
• スポーツ/コンテンツビジネス人材
• メディアビジネス人材
• グローバルビジネス人材
• コーポレート人材

これらの職種の中から希望する職種1つに応募する形式である。

企業HPから応募する

1つ目の方法は電通の企業HPから直接応募をおこなう方法である。

電通はスカウト機能といった応募方法を採用しており、一般的な企業に比べて直接採用にリソースを割いている。

しかし、それでもこの方法はおすすめできない。

その理由としては選考フローが難化し、採用までの時間も間延びしてしまう可能性が高いからである。

よほどの自信がある場合を除いて、企業HPから応募することは避けるのが無難である。

転職サイトの求人から応募する

2つ目の方法は転職サイトの求人を通して応募する方法である。

こちらの方法のメリットとしては転職サイトを通すことで、1次選考となる書類審査の通過率が圧倒的に高まることである。

しかし、欠点として電通の求人はすべての求人サイトで募集がおこなわれているわけではないため求人を見つけられない可能性が高まる。

さらに非公開求人も存在するため、希望の求人を探すことが難しいケースも存在する。

転職エージェントの紹介で応募する

３つ目の方法は転職エージェントの紹介で応募する方法である。

こちらの方法のメリットは2つ目の方法同様で、1次選考の突破率上昇と選考フローの簡略化が挙げられるが、それ以外にも大きなメリットが1つ存在する。

それは非公開求人の紹介が期待できることである。

企業の採用活動は年々難しくなっており、採用コストの増加も大きな問題として挙げられる。

そこで利用されているのが転職エージェントのような、プロフェッショナルの直接採用を目的とした転職サービスである。

電通のような人気企業は転職エージェントに非公開求人を依頼していることがほとんどのため、求人を探す手間も省けるため第二新卒で転職するのに適した方法となる。

第二新卒で転職を検討している人はぜひとも転職エージェントを活用しよう。

電通へ第二新卒で転職するメリット

電通に第二新卒で転職するメリットは大きく分けて2つある。ここではそれぞれのメリットについて詳細を述べる。

平均年収が高い

電通の平均年収は2019年度の有価証券報告書によると、グループ企業含めて11,687,559円である。

これは日本企業の中でも最高水準の年収であり、月給で100万円を超えることも珍しくない。

もちろん高年収に見合った業務内容ではあり、決して楽な仕事ではないが高収入なのが人気の要因の一つである。

このことから電通は給与面としてはかなり期待ができる企業である。

電通への転職で受かりやすい人は？

電通はその高い年収に魅力を感じ、求人数が多いため就職難度が高い企業であることも有名である。

そこで転職を成功させるためにも、電通受かりやすい人の特徴について詳細を述べる。

ぜひ参考にしてもらいたい。

電通への転職で有利な業界・職種は？

電通は広告代理店であり、ネットを中心とした広告業や情報収集が主となる業務である。

そのため広告業に明るい人物やビッグデータの管理・運用に経験がある人物が有利となる傾向がある。

また顧客獲得をおこなう部署が存在し、営業についても活発的におこなわれているため営業職も有利に働く傾向がある。

未経験からでも転職できる？

電通は未経験でも採用される可能性があるが、特別な業界のため業界についての知識が薄い人材の採用はあまり積極的ではない。

ポテンシャル採用や第二新卒枠も存在しないため、未経験で転職するにはそれ相応のスキルを示す必要がある。

電通は扱う広告が多岐に渡るため専門性が高い人材を積極的に採用する傾向にある。そのため、広告業界に未経験の場合、自分が有する専門性をアピールして転職を目指そう。

電通が求める人物像は？

電通が求める人物像は自ら率先して仕事を生み出す人材である。

電通は若手でも大きな仕事を任されるケースが多く、個人の裁量権が大きい社風である。

そのため指示待ち人間のような人材に対して、評価が低くなる傾向が強い。

もし電通に入社を検討しているなら、積極的に組織に利益を生み出そうとする姿勢が重要となる。

持っていると有利なスキル・資格は？

電通に転職するときに持っていると有利な資格は特段存在しない。

これは広告業に直接必要なスキル・資格がないためであり、スキルや資格で差別化しないということである。

採用後のことを考えるなら、海外での勤務が想定されるため、TOEICを始めとした語学力が高いことが望ましいと言える。

電通の選考内容

電通の選考フローは書類選考および適性テスト、数回の面接といったものとなっている。

実際の詳細は下記の流れとなる。

書類選考

書類選考では、初めに専用サイトにて希望職種の登録をおこない、その後1週間以内に応募書類を提出する流れとなる。

同時に複数職種を応募できず、選考結果には1か月弱の時間がかかるため早めに準備をおこなうことを推奨する。

適性検査

適性検査は応募職種によって異なるが、その職種に就くにあたって適性があるかを検査するものである。

新卒就活におけるSPIといったものを想定していただければ問題ない。

詳細については不明ではあるが、一次面接通過者にのみ課されるためよほどのことがない限り選考で落ちるようなものではないと想定できる。

面接

面接は複数回おこなわれ、各回ごとにコミュニケーション能力や意欲といったものをチェックされる。

電通は営業職も多いため、コミュニケーション能力はかなり重視される傾向が強く、しっかりとした対策をおこないたい。

第二新卒の場合は前職を転職した理由が定番となるため、しっかりと理由を伝えられるように準備をしてから望むことをおすすめする。

電通に転職するには転職エージェントがおすすめ

電通のような大手企業のほとんどが転職エージェントに依頼し、求人の掲載をおこなっている。

その目的は転職エージェントを通して採用活動をおこなうことで、確実に優れた人材を確保したいからである。

非公開求人といった求人も多く出回るため、もし転職を考えている場合は転職エージェントを利用しない手はない。

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電通の企業情報

業績

電通の売上および経常利益は下記の通りである。

年度	売上（百万円）	経常利益（百万円）
2019年	5,146,802	939,385
2018年	5,357,278	932,680
2017年	5,187,300	877,622

従業員数

66,400名

平均年齢

40.9歳

平均勤続年数

13.8年

平均年収

11,687,559円

平均残業時間

公開情報なし

職種

募集職種は下記の通りである。

• ビジネスプロデューサー
• コミュニケーションプランニング人材
• ビジネス開発/コンサルティング/事業投資人材
• デジタル/データテクノロジー人材
• スポーツ/コンテンツビジネス人材
• メディアビジネス人材
• グローバルビジネス人材
• コーポレート人材

各職種についての詳細は求人内容にて詳しく解説をしているため、そちらを参照して欲しい。

福利厚生

日本生命の福利厚生は下記の通りである。

• 有給休暇等の制度
• フレックス制度
• インプットホリデー
• 住宅手当、寮完備
• その他団体割引等（ジム・保養施設・スタジオ等）

まとめ

今記事では「電通に第二新卒で転職が可能であるか」、という疑問について解説をおこなった。

結果としては就職難度は高めであるが電通への転職は可能である。

高い年収や最先端の広告手法といった、環境によるキャリアアップは電通ならではと言える。

もし挑戦する場合はマイナビエージェントやハタラクティブなどの転職エージェントをうまく活用し、1次選考の突破率を高めることをおすすめする。

本記事を参考にぜひ挑戦してもらいたい。