金融業界(銀行)に未経験で転職は難しい?求められるスキル・資格やポイントを解説

金融業界銀行に未経験で転職は難しい?

今は異なる仕事をしているが、年収アップや専門スキルの習得を求めて金融業界への転職を目指す人もいるだろう。

金融業界は新卒文化が強く、これまで中途採用枠が少なかったが、転職者自体の増加や労働人口の減少などの影響から、近年は金融未経験者の採用が増えている。

この記事は「未経験から金融業界に転職を考えている人」を対象に、転職に当たって役立つ知識や理解しておくべき注意点について幅広く書いたので、ぜひ参考にしてほしい。

金融業界への転職は、転職エージェントを利用しよう。おすすめはビズリーチだ。ビズリーチには金融業界専門のエージェントが多数在籍しており、スカウトメールをもらえればスムーズに面接まで進むことができる。

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キャリハイプロフィール
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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

未経験から金融業界に転職は可能なのか?

金融業界は新卒カルチャーが強く、転職で入るのは難しいイメージを持っている方も多いと思う。

また、金融業界→金融業界(銀行→証券会社、など)の転職ならまだしも、未経験からの入社は本当に可能なのだろうか?と不安な方もいるだろう。

これについては、金融業界と言っても様々な業態・職種があるので一概に「可能である」とは言えないが、以下の要素を満たしている場合は転職可能性は上がる。

  • 20代である
  • 法人営業を経験している
  • ノルマの厳しい業界で個人営業を経験している
  • 財務・経理を経験している(財務諸表が読める)

年齢的に若く伸びしろがあり、かつ金融業界で活かせるような経験をしている人であれば転職に有利だ。

また金融業界は他の業界と比べてノルマが厳しい(その分平均年収が高い)ので、数字にコミットできる人材は相性が良い。

選考に進む場合、転職後に成し遂げたいビジョンや目標などのエモーショナルな側面も良いが、それ以上に前職で実際に数字をあげて活躍した経験を伝えると好印象だろう。

また、実際に転職活動するなら転職サービス利用しよう。まずは業界に強いエージェントが多数在籍するビズリーチに登録することをおすすめする。

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金融業界が未経験者を中途採用する理由

金融業界は確かに新卒採用&終身雇用を理想とする「日本型経営」を取っている企業が多いのは事実だが、それでも未経験者を中途採用する理由は何だろうか?

筆者が思うに、その理由は大きく3つある。

  1. 少子高齢化が進み、市場全体が人手不足なため
  2. 転職が当たり前の時代になり、人の入れ替わりが増えたため
  3. 他業界での経験が活かせる機会が多いため

①少子高齢化が進み、市場全体が人手不足なため

金融業界に限った話ではないが、少子高齢化によって労働人口が減っているため、市場全体で人手不足が生じている。

金融業界は、日系企業の中でも特に新卒採用・終身雇用のカルチャーが強い。

バブル期は金融業界各社は業績が絶好調で、学生の就職人気ランキングもトップクラスだったが、バブル崩壊と金融ビッグバンの影響で人気が落ち、リーマンショック後はさらに新卒採用に苦戦している企業もある。その分、若手の中途採用で人員補充をしているのである。

※ただし、近年IT導入・業務効率化により、そもそもの採用人数を減らしているので注意しよう。

②転職が当たり前の時代になり、人の入れ替わりが増えたため

皆さんも知っている通りだが、日本でも終身雇用制度は崩壊しつつあり、むしろ転職を経験しない方が珍しい時代になった。

当然、金融業界から別業界に転職する人もおり、人の入れ替わりが激しくなったので、抜けた分を採用補填する必要がある。

③他業界での経験が活かせる機会が多いため

金融業界、特に銀行や証券会社は他業界のクライアントと接する機会も多く、異業界出身者の知識や経験が役立つこともある。

「新卒で入れて教育し、のちのち活躍できる人材に育てる」から、「他業界で経験豊富な即戦力人材を採用する」という考えにシフトしつつあり、これは金融業界も例外ではない。

例えばコンサル業界や不動産業界などからの転職者も多いそうだ。

そもそも金融業界について把握しておこう

金融業界をひと言で表すならば、お金でお金を生み出し、経済を循環させる仕事だ。

しかし金融業界と言っても、銀行、証券会社、保険会社、クレジットカード、投資銀行、ベンチャーキャピタルなど業種は多岐に渡るので、自分がチャレンジしたい分野について仕事やビジネスモデルの理解を深めることが重要だ。

銀行 個人・企業からお金を集めて、それを法人に融資して利息を得る。
証券会社 株式売買の仲介、有価証券の売買、証券の募集や売り出しを行い投資家を募集、など。
生命保険 人に関する保険を扱う。加入者から保険料を受け取り、その加入者の死後、その家族に保険金を支払う。
損害保険 モノに関する保険を扱う。加入者から保険料を受け取り、物損時に損害額に応じて保険金を支払う。
クレジットカード クレジットカードの手数料で利益をあげる(例:10,000円分のカード決済で手数料が2%なら200円が利益)。
投資銀行 企業の資金調達サポートやM&Aアドバイスをして手数料を得る。証券会社が個人投資家向けに行っている業務を法人相手に行う。
ベンチャーキャピタル 投資家から資金を集め、将来有望な企業の未公開株を取得し、企業価値をあげるために経営に関与し、上場時やM&A時に売却して利益を得る。
政府系金融機関 国が出資する金融機関で、日本政策金融公庫や商工組合中央金庫が該当する。ビジネスモデルは銀行と同じ。

金融業界に転職するメリット

金融業界に転職するメリットは以下2つだ。

  1. 年収が高く経済的に豊かになる
  2. 金融に関する専門性がつく

①年収が高く経済的に豊かになる

金融業界の平均年収は約620万円で、日本企業の平均(420万円)と比べて200万円以上も高い。

特にテレビCMでも見かけるような大手金融企業は平均年収1000万円を超えることも少なくない

忙しくノルマも厳しい業界ではあるがその分年収も良いため、金銭的な豊かさを求めて転職するビジネスパーソンも多いようだ。

また年収だけでなく福利厚生も充実しており、家賃補助が出る、産休・育休制度が整っている、法令遵守のために有給取得しやすい、などのメリットも大きいだろう。

②金融に関する専門性がつく

「お金」そのものや、金融商品を扱う職業なので、金融・財務分野の専門性が身につくのも金融業界に転職するメリットだろう。

例えば、投資銀行で金融・会計知識を身につけ、その後ベンチャーに転職しCFO(最高財務責任者)を目指すという人も昨今増えている。

東証一部上場企業の株式会社じげんのCFO寺田修輔氏は、シティグループでアナリスト→じげん経営戦略部部長に転職→CFOという代表的なキャリアだ。

金融・財務の専門家としてのキャリアを志す人にとって、一度金融業界を経験することはおすすめだ。

金融業界に転職する上での注意点

金融業界に未経験で転職を考えている場合、知っておくべき注意点がいくつかある。

ここでは3つの注意点を紹介するので、読んで理解した上で今後のアクションに繋げていただきたい。

  1. できれば20代、遅くとも30代前半までに行動すべき
  2. ストレス耐性が問われるので、適性の見極めが重要
  3. 未経験からの場合、それなりの準備が必要

①できれば20代、遅くとも30代前半までに行動すべき

転職は若ければ若いほど有利なので、できれば20代、遅くとも30代前半までには転職を決めたい。

年齢が上がれば上がるほど即戦力になる「経験者が優遇」されるようになるので、未経験からの採用ハードルは上がる。

②ストレス耐性が問われるので、適性の見極めが重要

もちろん企業や配属先の部署によって異なるが、他の業界と比較して営業成績ノルマが厳しい傾向にあり、そのため苦しい状況でも負けずに成果を出せるだけの「ストレス耐性」がある程度求められることは理解しておこう。

特に保険会社、証券会社、外資系投資銀行については実力主義・ノルマが厳しい傾向が強い。

しかしノルマが厳しいことは悪いことではなく、ストレスをバネに成果を上げるのが得意な人にとっては魅力的な環境であろう。

要は適性・相性の問題なので、自分を追い込みながら数字をあげるのが人はぜひ積極的にチャレンジして欲しい。

③未経験からの場合、それなりの準備が必要

金融業界未経験者の採用が増えているとは言えど、やはり経験者の方が即戦力なため転職には有利だ。

未経験で採用されるためには経験者にも負けない魅力をアピールしなければならない

そのためには相応の準備が必要なので、少しでも興味があるなら早めに動くことをおすすめする。

全く対策せず応募すれば、書類審査であっさり落とされたり、運よく面接に進めても、一次面接で惨めな思いをしかねない。

また、必要であれば簿記などの資格を取る時間も確保できるとなお良いだろう。

経験者と競うためにはプロの手を借りることも大切だ。ビズリーチなら複数のエージェントが在籍しているので、効果的なアドバイスがもらえるだろう。

金融業界で求められるスキル・能力

金融業界に転職し活躍する場合、以下のようなスキルや能力を持っていることが望ましい。

特に未経験からの転職の場合は、経験者よりも適性を見られるため注意が必要だ。

  • 対人コミュニケーション能力
  • 勤勉さと知的好奇心
  • 細部まで気を遣い丁寧に仕事を進める力
  • ストレス耐性
  • 財務・経理スキル

対人コミュニケーション能力

金融業界は株式・保険など「無形商材」を扱うため、有形商材よりも営業担当の「信頼」が重要になる。

個人・法人問わず、顧客の話に耳を傾け、ヒアリングの中で相手の意図を汲み取り、ニーズにあった提案をするには、それ相応の対人コミュニケーション能力が必要だ。

また、社内コミュニケーションも大切だ。平均年齢が高くかつ年功序列の色が強いので、上司に合わせてコミュニケーションを柔軟に変えられるなども重要だろう。

社内外両方において、「活躍するためにベースとなるのはコミュニケーション能力」であることは理解しておこう。

勤勉さと知的好奇心

金融商品には様々な法律があり、必要な知識も多いので、入社後も勉強し続けることになる(取るべき資格も多いので勉強は必須)。

また、法律や資格の勉強だけでなく、最新の経済状況を知るために経済新聞に目を通したり、競合他社の金融商品についてもリサーチし把握したりしておくことも必須だ。

さらには最新のIT技術や、世の中の流行りモノなどのトレンド情報もキャッチアップできればベストだ。

知識をインプットする勤勉さや、新しい情報をキャッチする知的好奇心が旺盛な人には向いているだろう。

細部まで気を遣い丁寧に仕事を進める力

顧客の大事なお金を預かる職である以上、間違いは許されず、正確かつ迅速な処理が求められるので、物事の細部まで十分気を遣い、丁寧に仕事を進める必要がある

丁寧に仕事ができるか否かには「責任感」や「誠実さ」が大きく関わってくるので、金融業界に転職するなら心得ておこう。

ストレス耐性

前述の通りだが、他業界よりも営業成績やノルマに厳しい傾向がありある程度のストレス耐性が問われる。

月末を迎え、予算達成までやや数字が足りない状況で上司からお叱りを受けたとして、「辛いな…」ではなく「よし、やりきろう!」と前向きに捉えられるだろうか?もしあなたが後者の場合、金融業界向きだろう。

繰り返しになるが、ストレス耐性の有無は「良い悪いではなく、向き不向きの話」なので、もし合わない場合無理に転職する必要はないことだけ留意しておこう。

財務・経理スキル

金融業界は「お金」を扱う職業なので、特に法人を顧客とする場合は経理・財務の知識が求められる。

金融業界未経験であっても、前職で企業の経理を担当していた場合、その経験を評価され転職にプラスになることもある。

簿記や公認会計士の資格を持っているとさらに有利だが、必須ではないので、それよりも書類や面接対策に時間を割くほうが良いだろう。

金融業界に転職するなら転職エージェントを活用しよう

金融業界への転職を目指すなら、転職サイトおよび転職エージェントをフル活用しよう。

金融業界は未経験採用枠に対して応募者が多く倍率が高いので、非常に狭き門に挑戦することになる。

自己応募の場合、同業種からの転職以外は書類選考であっさり落とされてしまう可能性が高い。

一方、転職エージェント経由で応募すると「推薦」という形で選考に乗れるので書類通過率や面接通過率が高くなる。

そもそも受かる可能性が1ミリもない会社は紹介してもらえないので、逆に言えば求人を紹介してもらえた時点である程度内定の見込みがあることになる。

転職サービス 特徴
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キャリア
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ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
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  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
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料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

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そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

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年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

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企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

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利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

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サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

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企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

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(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
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京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

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レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

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ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

まとめ

今回は未経験から金融業界に転職を目指す人向けに記事を書いたが、いかがだろうか。

年収アップや専門スキルの習得を求め、未経験から金融業界への転職を志す人が増えている。

この記事で紹介した内容を理解し、その上でエージェントを積極的に活用して転職活動をすれば良い結果に繋がるかもしれない。

転職は若いほど有利なので、少しでも金融業界に興味があれば早めに動くことをおすすめする。

おすすめのビズリーチマイナビエージェントなどを活用し、上手く転職活動を進めて欲しい。

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