27歳で転職は遅い？スキルなし・未経験で転職成功させるコツ

「27歳の転職は遅い？」

「未経験やスキルなしで転職可能か知りたい」

27歳は大卒なら5年が経過した年齢で、一定の社会人経験を積み、転職を考える人も少なくありません。しかし、同職種はともかく他業職種への転職や、フリーターからの転職ができるか不安に思う人もいるでしょう。

そこでこの記事では27歳の転職について解説しています。27歳でキャリアチェンジは可能か、フリーター・未経験の転職におすすめの仕事についても解説しているので、転職活動の参考にしてください。

27歳の転職は、マイナビエージェントなど転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などのサポートを無料で受けられるので、使わなければ損です。

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27歳は未経験でもキャリアチェンジ転職できる

27歳での転職は未経験・スキルなしでも可能

年代性別	異職種への 転職率	異業種への 転職率
20代男性	46.8%	56.2%
20代女性	44.8％	54.3%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

27歳は、未経験・スキルなしでも転職できます。27歳は若手としてポテンシャル採用も多く、熱意や姿勢をアピールしたり、資格を取得して知識を示すことで、転職の可能性は更に上げられます。

ただし、30代になると未経験採用の求人は数が減るので、未経験の職種を考えている人は、30歳になる前の挑戦がおすすめです。

27歳未経験で仕事を探すなら、マイナビエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。マイナビエージェントは20代の支持No.1の転職エージェントで、未経験歓迎の求人も豊富なため、転職成功率をグッと上げられます。

女性の未経験転職は特に早めにするべき

女性で多業職種への転職が頭にあるなら、すぐの妊娠や出産の予定がない場合、早めに転職をすべきです。将来的に妊娠や出産を考えているなら、早めに転職し、仕事に慣れておいたほうが良いでしょう。

また、転職先を探す際には産休や育児休暇など、子育てと仕事を両立できる環境があるかをチェックして、転職先を選ぶことも大切です。

転職先の就業環境の確認には企業HPや求人票だけでなく、転職エージェントの担当者や、OpenWorkなどの企業口コミサイトの活用もおすすめです。

27歳での転職は遅い？厳しい？

27歳での転職は遅くない

出典：コロナでどう変わった？転職成功者の平均年齢調査【最新版】｜doda

27歳での転職は遅くありません。dodaの調査によると、2021年転職成功者の割合は25～29歳が40.5％と最も多く、転職者の平均年齢は31.7歳です。

27歳は、社会人としての経験や、前職でのスキルが期待できます。企業としては受け入れやすく、転職市場価値も高いので、20代後半の転職者は多くなります。

27歳で転職を考えている人には、転職エージェントの利用がおすすめです。まずは20～30代の人気No.1のマイナビエージェントを利用しましょう。

27歳の転職後の年収増減

年収の増減	増加	変化なし	減少
25～29歳	42.9%	25.0%	30.8%

出典：雇用動向調査結果(令和3年)｜厚生労働省

25～29歳の転職後の年収は、増加したのが42.9%で多数派です。変化なしも含めれば約70%となります。転職者の中には年収アップを重視していない人もいるため、27歳の転職で年収ダウンの心配は少ないでしょう。

27歳で転職するメリット

• ポテンシャルを見込まれる
• 年収アップのチャンスもある
• 職種によっては未経験転職も可能

ポテンシャルを見込まれる

27歳は、ポテンシャルを見込まれることもあります。20代後半でも若手として、伸びしろが期待されるからです。ポテンシャルを評価されるには、将来成果を挙げれるかや、リーダーや管理職の素質があるかが見られます。

現職で自分が業務で何を行い、改善や成果に繋げたのかを具体的に話せるようにしておきましょう。未経験での転職を考えているのであれば、ポテンシャル採用の多い20代のうちに決断するのがおすすめです。

年収アップのチャンスもある

27歳の転職では、キャリアアップ・年収アップを狙えます。具体的には、経験業職種で現職よりも規模の大きい会社を狙うと良いです。

もし「今の会社では正当に評価されていない」「もっと自分が活躍できる職場があるはず」と感じているなら、転職による年収アップを狙ってみてください。

まずはマイナビエージェントに登録してみましょう。業界毎に専任のアドバイザーがいるので、業界を知る人しか分からない情報もキャッチアップしてくれます。

未経験職種への転職も可能

27歳なら、未経験転職も可能です。27歳は、まだ若手なので未経験枠で応募できる企業も多く、異業種への挑戦も可能です。

特に介護や運送業など、人材が不足しがちな業種は転職しやすいです。また、IT人材不足が続いているので、未経験エンジニアも求人が多くおすすめです。

明確なスキルがなく将来が不安なら、エンジニアへの転向も検討してみてください。エンジニアへの転職は、IT業界に強いレバテックキャリアや、ワークポートがおすすめです。

27歳で転職するデメリット

• 年収が下がる可能性もある
• 転職のライバルも多い
• 人間関係がリセットされてしまう

年収が下がる可能性もある

転職後に年収が下がる可能性もあります。未経験の職種への転職や、大企業から中小企業やベンチャーへ転職する場合は、年収ダウンも覚悟しておきましょう。

転職の際には自分の中で優先度を決め、入社後に後悔しないように注意してください。年収を維持しながら転職したい人は、転職エージェントを利用しましょう。

20～30代の若年層から支持されているマイナビエージェントと併せて、年収アップの実績が豊富なビズリーチもおすすめです。

転職のライバルが多い

政府の労働力調査によれば、25～34歳の転職者数は86万人を超え、どの年齢層よりも多いです。つまり同年代の人が転職市場には多く、ライバルが増えます。

必然的に、20代後半の年代の求人は倍率が高いです。「他の転職者と比べて、自分にはどのような強みや魅力があるのか」「他の転職者ではなく自分を採用することのメリットは何か」をしっかりアピールしましょう。

まずはマイナビエージェントに登録して、採用対策のサポートを受けるのがおすすめです。企業が見るポイントから客観的に自分の強みをアドバイスし、選考通過率の向上につなげてくれます。

人間関係がリセットされてしまう

27歳に限りませんが、転職すれば、今まで築いた人間関係はリセットされます。次の転職先では、ゼロから信頼を構築する必要があるため、新しい職場に馴染めなくて苦労する場合もあります。

会社によっては「同い年の同僚がいない」ということも起こります。周囲とできるだけ早く馴染めるように、笑顔・あいさつなどの「基本的なコミュニケーション」大切にしましょう。

入社してすぐに良好な人間関係を築けるかどうかで、その先の仕事のしやすさに影響するので、注意してください。

27歳の転職を成功しやすい人の特徴

• 前職で実績を出している
• チームをまとめたことがある
• 新しい職場に適応できる

前職で実績を出している

前職でアピールできる実績を残せているなら、他の候補者よりも転職活動を優位に進めることができます。27歳といってもまだ20代なので、同世代では目立った実績がない人も多いです。

実績は「売上○円→売上○円(達成率○○％)」といったように、定量的かつ具体的に伝え、また「結果を出すために工夫したこと」も忘れずに話しましょう。

チームをまとめたことがある

20代でチームをまとめるリーダーの経験があれば、評価は高くなります。30代になるとリーダシップを発揮してチームをまとめるマネジメント職(管理職)を任される機会も増えてきます。

そのため「小さくでもチームをまとめたことがある」「メンターとして新卒の面倒をしっかり見ていた」などの経験は面接官に刺さるでしょう。

様々な企業でマネジメント人材は不足しがちなため、リーダーの素質のある20代は、転職に有利になります。

新しい職場に適応できる

転職の成功には、新しい職場に適応できる素質が重要です。新しい会社のルールや仕事の基礎が身につくまでは、素直さや謙虚さが必要となります。

前職の経験を活かせる部分と、新しい会社のルールに従う部分をうまく分けて、柔軟に対応しましょう。

反対に、どれだけ能力が高くても、職場に適応できずチームプレーが苦手な人は、採用を見送られてしまうリスクも高いので注意してください。

即戦力性がある

27歳での転職では、即戦力が期待されます。27歳なら、5年程度の経験やスキルがある事になり、特に1つの領域での専門性があれば、企業側も受け入れやすいです。

しっかりとスキルや経験を磨いていたなら、転職では大きな武器になります。武器があれば、27歳の転職は不利にはなりません。

【男性・女性別】27歳で転職が上手くいかない理由・注意点

• 【男女共通】ポータブルスキルが重要
• 【男女共通】理想のキャリアが描けてない
• 【男女共通】「逃げの転職」をしている
• 【男性】家族を守れる収入を得られるか
• 【女性】出産・育児休暇を取れる職場か

【男女共通】ポータブルスキルは重要

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出典：ポータブルスキル活用研修｜人材サービス産業協議会

転職には、ポータブルスキルが重要です。ポータブルスキルとは、職種ごとの専門的なスキルではなく、業種や職種が変わっても「持ち運びができるスキル」のことです。

「仕事のやり方」「人との関わり方」のどちらも身についていない人は、企業側も採用したくなりません。ポータブルスキルが身についていないと感じる人は、自身の仕事の様子を振り返ってみましょう。

仕事の中で、ポータブルスキルが発揮された経験はあるはずです。自身の経験を振り返り、新しい環境で生かせるものがないかチェックするべきです。

【男女共通】理想のキャリアが描けていない

27歳はポテンシャルを見込んで採用してもらえる分、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか明確に言えないと採用は難しいです。

「将来どうなりたいのか？」というキャリアプランが明確なことが好ましいのは、たとえ困難な状況に陥ったとしても、将来の理想の姿に近づくための「試練」と捉えて踏ん張れるからです。

理想の姿を思い描き、そこから逆算して転職先を選んでいることをアピールできれば、企業側の納得感も高まります。

【男女共通】「逃げの転職」をしている

転職理由が、前職に対する不満など「逃げ」の理由だと、転職活動は中々上手く行きません。そもそも100%満足できる環境は、まずないため、仕事にはある程度の妥協も必要です。

不満があれば、他責にせず自ら変える姿勢が求められますが、それができない人に限って成果を出さないまま転職に逃げてしまう傾向にあります。

「前職のこれが嫌だった」ではなく「前職で出来なかったこれをやりたかった」というように前向きな理由を持つと良いでしょう。

【男性】家族を守れるだけの収入を得られるか

将来家庭を持つことを考えている場合、転職先で家族を養えるだけの収入を得られるかが大切です。入社と同時に年収アップが叶わない場合は、どのような成果をあげれば昇給できるのかについて、よく確認しましょう。

今の時代は共働きがスタンダードになりつつあるので、男性の稼ぎのみで生活するケースは減りつつありますが、それでも依然として家計における男性の収入割合は高いです。

一定水準の生活を送るために給与は大切なので、転職先での期待収入をきちんと把握しておきましょう。

【女性】出産・育児休暇を取得できる職場か

将来的に子供が欲しいと考えている場合、転職先に産休・育休制度が整備されているかはよくチェックしておきましょう。

厚生労働省の調査によれば、女性の育休取得率は80%を超えるものの、依然として育休取得数が少ない企業もあるのも事実です。

入社後の認識のズレがないよう、企業HPや転職エージェント、口コミなどから情報収集できると良いでしょう。認識にズレがあり、女性が活躍できない環境だと、転職の失敗につながります。

27歳で転職を成功させる5つのコツ

• キャリア・スキルの棚卸しをする
• 即戦力性とポテンシャルをアピールする
• 自己分析を行う
• 将来のキャリア像をアピールする
• 転職エージェントを利用する

キャリア・スキルの棚卸しをする

キャリアを活かした転職の成功のためには、キャリア・スキルの棚卸しが重要です。現職(前職)での業務を整理して、何ができるのかを把握すれば、自己PRの強化に繋がります。

同職種などであれば、キャリアアップという形で、レベルの高い仕事や役職を任せられるかもしれません。同じ領域でも面白さが全く異なるので、仕事へのやりがいが増す人も多いです。

スキルなし転職の場合

スキルなしの転職の場合は、仕事に対する熱意や姿勢をアピールしましょう。希望する職種のスキルがなくても、スキル取得のためにどう動いているかでも、熱意をアピールできます。

また、希望の仕事に関連する資格を取得することも、スキルなしの転職をする場合に有効です。実務経験が無くても資格を取得することで、知識があることや熱意は伝わります。

資格があれば必ずしも有利ではありませんが、資格が無いより有ったほうが評価は上がります。資格が取れる余裕があるなら、積極的に取得しましょう。

即戦力性とポテンシャルをアピールする

転職でキャリアを活かす場合、「即戦力であること」と「将来のポテンシャル」をアピール出来ると効果的です。即戦力として具体的に成果を上げられるかと共に、今後の伸びしろがあることを示しましょう。

学ぶ意欲があることや、目標達成のためにどう行動したか、自分の弱点をどう克服したかなど、自分の経験を踏まえて伝えられようにしてください。未経験職種でも活かせる経験はあるはずです。

アピールできるポイントを探すためには、キャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しは、マイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すると、効率的に行なえます。

自己分析を行う

転職の成功には、自己分析が必須です。転職する際には、何を軸に転職するかを明確にしておかないと、ミスマッチに繋がります。

転職後に「思っていたのと違った」ということにならないよう、自己分析を行って、転職の軸を決めておきましょう。

将来のキャリア像をアピールする

27歳の転職を成功させるためには、将来のキャリア像があることが大切です。その会社に入って、自分がどう成長し、貢献していくかを具体的なキャリアプランとして示しましょう。

キャリアプランを示すことで、成長意欲や、あなたが会社で活躍できるかを会社は判断しやすくなります。

転職エージェントを利用する

27歳で転職を成功させたい方は、転職エージェントは利用しましょう。転職エージェントでは、利用者専属のキャリアアドバイザーが、適性や強み、希望をすり合わせて求人を紹介してくれます。

さらに履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、更には年収交渉までサポートしてくれるので、転職エージェントの利用は必須です。

初めてのエージェント利用におすすめなのは、マイナビエージェントです。20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、27歳の転職にも非常におすすめです。

20代後半の転職体験談

【成功談】転職エージェントを地方転職成功

	20代後半女性
dodaのエージェントを利用しました。担当の方は特に採用事情や業界に詳しいということではありませんでしたが、求人の紹介や企業とのやり取りを丁寧に対応してくれました。苦労したポイントとしては、東京から北海道への移住に伴う転職ということで、年収ダウンや求人数の少なさを乗り越えなければなりませんでした。職種は人材系の営業職から、IT系の営業兼採用担当になりました。苦労はしましたが、入社前に会社を見学したり社長と話したりと、納得してから入社できたのでよかったです。

【成功談】未経験転職でも年収アップ

20代後半男性

私は、今から5年前の１回目の転職の際に３社の転職エージェントサービスを利用し転職しました。 入社に繋がったサービスは、パーソルキャリア運営の転職エージェントでした 担当者の方には、１回目の面談時からダメな点をはっきりと指摘していただき 今の自分自身の課題を認識することができました また、今後のキャリアプランについて一緒に親身になって考えてくださりました 面接前には何度も面接練習や添削をしていただき 面接前後の連絡も必ずあったため心強かったです 実際に、パーソルキャリアさんからは紹介してもらった求人のうち５社に応募し３社から内定をもらうことができました 的確な面接対策のアドバイスがあったためこれだけの内定を取ることができました 転職活動で苦労したポイントは、やりたいことがぼやっとしていて担当者さんにも 上手く伝えれませんでした。 しかし、担当者さんが丁寧にスキルの棚卸しや木になる業界の説明をしてくださり少し向かっていく先が見えてきました 転職前は、広告代理店でマーケティング担当として勤務していましたが 転職後は、不動産業で営業職につきました 未経験の職種、業種ではありましたが担当者さんの年収交渉によって年収も360万円から400万円とアップして満足です。

【失敗談】転職先の社風が合わずに退職

	20代後半女性
転職の際、主に活用したのはリクルートエージェントです。担当の方は同世代くらいの女性でしたが、自分の希望や考え方を一緒に掘り下げてくれたり、職種や年収に関しても希望に沿うところの求人情報をこまめに知らせてくれたりと、スムーズに転職活動を進めることができ、1ヶ月ほどで決まりました。ただs、担当の方が「社風や会社の雰囲気」という情報を事前に共有してくれていたのですが、実際入ってみるとかなり違っていて、そこに関しては感じ方や考え方が人それぞれなので、鵜呑みにしない・期待しすぎない方がよかったなと思います。最終的にはどうしても社風に納得がいかなかったので、1年半で退職しました。転職に関しては、どんな前評判があったとしてもやっぱり「入ってみないとわからない」というところは前もって覚悟しておく必要があるかもしれません。

20代後半で転職を成功させている人は多く、地方や未経験の転職でも年収をアップさせています。ただし、転職エージェントに頼りすぎて失敗した人もおり、自身での企業研究も重要です。

OpenWorkや転職会議などの企業口コミサイトも活用し、転職を成功させましょう。

27歳から始める仕事のおすすめ

【フリーター・未経験】営業職

営業職は、どの業界でも需要があり、特別な資格や経験が必要ないので、未経験でも挑戦しやすい職種です。営業のスキルを身につければ、業界を超えても通用します。

自身の興味があった業界に、営業職から入ることで、他のキャリアにも繋げるきっかけを作ることが出来ます。

営業職に転職する際は、マイナビエージェントを利用しましょう。未経験歓迎の求人も多く、様々な業界の営業職を探せます。

【フリーター・未経験】IT・Webエンジニア

IT・Webエンジニアは、人手不足が続いており、未経験者でも需要の高い職種です。未経験募集がある企業は、研修も手厚い企業が多く、プログラミング等の知識がなくとも転職は可能です。

さらに、独学でもプログラミングスクールの利用でも、基礎知識を身に付けていれば転職に有利になります。

27歳のITエンジニアへの転職では、ワークポートの利用がおすすめです。無料で学べるプログラミングスクールを併設しており、基礎知識を学んで有利に転職活動を進められます。

IT転職おすすめサービス3選

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

【未経験】コンサルティング

20代ならコンサルティング業に挑戦するのもいいでしょう。コンサルティングは地頭の良さや一定の社会人経験が必要ですが、未経験者歓迎の業界で、20代でも高年収を狙えることで人気の職業です。

ただし、コンサルティング業界はケース面接など独特で高難度の選考が課されるため、は転職エージェントの利用が必須級です。

異業種からコンサルに挑戦するなら、丁寧なサポートで定評のあるアクシスコンサルティングを利用しましょう。

【フリーター・再就職】介護職

介護業界は人手不足が懸念されており、未経験でも転職しやすい仕事です。体力は必要ですが、資格がなくとも応募でき、働きながら資格取得を目指せます。

体を動かすことや、人とコミュニケーションを取ることが好きな人におすすめです。介護職への転職なら、介護職専門の転職エージェントのきらケアを利用しましょう。

【フリーター・再就職】事務職

事務職は、一般事務なら特別なスキルや資格が必要なく、未経験でも転職しやすい職種です。基本的なPCの操作ができれば良い場合も多く、身体的負担が少ない仕事です。

事務職は、他業界への転職でも役立ちます。どの業界でも事務の仕事はあるので、将来転職する際に、広い業界から仕事を選べます。

事務への転職を考えるなら求人数が多いリクルートエージェントを利用しましょう。条件の良い事務職を紹介してもらえる可能性があります。

【フリーター・再就職】製造業

製造業は人手不足の工場もあり、未経験からの転職先として狙い目です。ただし、期間工などの正社員でない扱いの場合もあるので、正社員採用や登用のある求人を狙って応募しましょう。

製造業への転職はマイナビエージェントや、製造業に特化したメイテックネクストがおすすめです。

27歳の転職でおすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
マイナビ エージェント	【20代~30代におすすめ】 ・若手採用求人が豊富 ・サポートが欲しい方に◎ ▶公式サイトで詳細を見る
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
リクルート エージェント	【求人数業界No.1】 ・業界最多40万件の求人数 ・転職成功実績No.1 ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア、デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
アクシス コンサルティング	【コンサル業界特化のエージェント】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

27歳の転職でよくある質問

まとめ

27歳は転職適齢期です。一定の経験があり、かつ伸び代を期待されて採用もされやすい年齢です。リーダーシップの素質があれば、将来の管理職・マネジメント職候補としての採用可能性もあります。

しかしその分ライバルも多く、しっかり対策した上で転職活動に臨む必要があります。選考対策には、転職のプロであるエージェントを活用しましょう。

20代の幅広い転職ならマイナビエージェントがおすすめです。その他にもビズリーチやリクルートエージェントなど、複数の転職エージェントを利用することで、効率よく転職活動を進められます。