27歳で転職は遅い?スキルなし・未経験で転職成功させるコツ

27歳の転職は遅い?

「27歳の転職は遅い?」

「未経験やスキルなしで転職可能か知りたい」

27歳は大卒なら5年が経過した年齢で、一定の社会人経験を積み、転職を考える人も少なくありません。しかし、同職種はともかく他業職種への転職や、フリーターからの転職ができるか不安に思う人もいるでしょう。

そこでこの記事では27歳の転職について解説しています。27歳でキャリアチェンジは可能か、フリーター・未経験の転職におすすめの仕事についても解説しているので、転職活動の参考にしてください。

27歳の転職は、マイナビエージェントなど転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などのサポートを無料で受けられるので、使わなければ損です。

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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

27歳は未経験でもキャリアチェンジ転職できる

27歳での転職は未経験・スキルなしでも可能

年代性別 異職種への
転職率
異業種への
転職率
20代男性 46.8% 56.2%
20代女性 44.8% 54.3%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

27歳は、未経験・スキルなしでも転職できます。27歳は若手としてポテンシャル採用も多く、熱意や姿勢をアピールしたり、資格を取得して知識を示すことで、転職の可能性は更に上げられます。

ただし、30代になると未経験採用の求人は数が減るので、未経験の職種を考えている人は、30歳になる前の挑戦がおすすめです。

27歳未経験で仕事を探すなら、マイナビエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。マイナビエージェントは20代の支持No.1の転職エージェントで、未経験歓迎の求人も豊富なため、転職成功率をグッと上げられます。

女性の未経験転職は特に早めにするべき

女性で多業職種への転職が頭にあるなら、すぐの妊娠や出産の予定がない場合、早めに転職をすべきです。将来的に妊娠や出産を考えているなら、早めに転職し、仕事に慣れておいたほうが良いでしょう。

また、転職先を探す際には産休や育児休暇など、子育てと仕事を両立できる環境があるかをチェックして、転職先を選ぶことも大切です。

転職先の就業環境の確認には企業HPや求人票だけでなく、転職エージェントの担当者や、OpenWorkなどの企業口コミサイトの活用もおすすめです。

27歳での転職は遅い?厳しい?

27歳での転職は遅くない

転職成功者の年代別割合

出典:コロナでどう変わった?転職成功者の平均年齢調査【最新版】|doda

27歳での転職は遅くありません。dodaの調査によると、2021年転職成功者の割合は25~29歳が40.5%と最も多く、転職者の平均年齢は31.7歳です。

27歳は、社会人としての経験や、前職でのスキルが期待できます。企業としては受け入れやすく、転職市場価値も高いので、20代後半の転職者は多くなります。

27歳で転職を考えている人には、転職エージェントの利用がおすすめです。まずは20~30代の人気No.1のマイナビエージェントを利用しましょう。

27歳の転職後の年収増減

年収の増減 増加 変化なし 減少
25~29歳 42.9% 25.0% 30.8%

出典:雇用動向調査結果(令和3年)|厚生労働省

25~29歳の転職後の年収は、増加したのが42.9%で多数派です。変化なしも含めれば約70%となります。転職者の中には年収アップを重視していない人もいるため、27歳の転職で年収ダウンの心配は少ないでしょう。

27歳で転職するメリット

  • ポテンシャルを見込まれる
  • 年収アップのチャンスもある
  • 職種によっては未経験転職も可能

ポテンシャルを見込まれる

27歳は、ポテンシャルを見込まれることもあります。20代後半でも若手として、伸びしろが期待されるからです。ポテンシャルを評価されるには、将来成果を挙げれるかや、リーダーや管理職の素質があるかが見られます

現職で自分が業務で何を行い、改善や成果に繋げたのかを具体的に話せるようにしておきましょう。未経験での転職を考えているのであれば、ポテンシャル採用の多い20代のうちに決断するのがおすすめです。

年収アップのチャンスもある

27歳の転職では、キャリアアップ・年収アップを狙えます。具体的には、経験業職種で現職よりも規模の大きい会社を狙うと良いです

もし「今の会社では正当に評価されていない」「もっと自分が活躍できる職場があるはず」と感じているなら、転職による年収アップを狙ってみてください。

まずはマイナビエージェントに登録してみましょう。業界毎に専任のアドバイザーがいるので、業界を知る人しか分からない情報もキャッチアップしてくれます。

未経験職種への転職も可能

27歳なら、未経験転職も可能です。27歳は、まだ若手なので未経験枠で応募できる企業も多く、異業種への挑戦も可能です。

特に介護や運送業など、人材が不足しがちな業種は転職しやすいです。また、IT人材不足が続いているので、未経験エンジニアも求人が多くおすすめです。

明確なスキルがなく将来が不安なら、エンジニアへの転向も検討してみてください。エンジニアへの転職は、IT業界に強いレバテックキャリアや、ワークポートがおすすめです。

27歳で転職するデメリット

  • 年収が下がる可能性もある
  • 転職のライバルも多い
  • 人間関係がリセットされてしまう

年収が下がる可能性もある

転職後に年収が下がる可能性もあります。未経験の職種への転職や、大企業から中小企業やベンチャーへ転職する場合は、年収ダウンも覚悟しておきましょう

転職の際には自分の中で優先度を決め、入社後に後悔しないように注意してください。年収を維持しながら転職したい人は、転職エージェントを利用しましょう。

20~30代の若年層から支持されているマイナビエージェントと併せて、年収アップの実績が豊富なビズリーチもおすすめです。

転職のライバルが多い

政府の労働力調査によれば、25~34歳の転職者数は86万人を超え、どの年齢層よりも多いです。つまり同年代の人が転職市場には多く、ライバルが増えます。

必然的に、20代後半の年代の求人は倍率が高いです。「他の転職者と比べて、自分にはどのような強みや魅力があるのか」「他の転職者ではなく自分を採用することのメリットは何か」をしっかりアピールしましょう。

まずはマイナビエージェントに登録して、採用対策のサポートを受けるのがおすすめです。企業が見るポイントから客観的に自分の強みをアドバイスし、選考通過率の向上につなげてくれます。

人間関係がリセットされてしまう

27歳に限りませんが、転職すれば、今まで築いた人間関係はリセットされます。次の転職先では、ゼロから信頼を構築する必要があるため、新しい職場に馴染めなくて苦労する場合もあります

会社によっては「同い年の同僚がいない」ということも起こります。周囲とできるだけ早く馴染めるように、笑顔・あいさつなどの「基本的なコミュニケーション」大切にしましょう。

入社してすぐに良好な人間関係を築けるかどうかで、その先の仕事のしやすさに影響するので、注意してください。

27歳の転職を成功しやすい人の特徴

  • 前職で実績を出している
  • チームをまとめたことがある
  • 新しい職場に適応できる

前職で実績を出している

前職でアピールできる実績を残せているなら、他の候補者よりも転職活動を優位に進めることができます。27歳といってもまだ20代なので、同世代では目立った実績がない人も多いです。

実績は「売上○円→売上○円(達成率○○%)」といったように、定量的かつ具体的に伝え、また「結果を出すために工夫したこと」も忘れずに話しましょう。

チームをまとめたことがある

20代でチームをまとめるリーダーの経験があれば、評価は高くなります。30代になるとリーダシップを発揮してチームをまとめるマネジメント職(管理職)を任される機会も増えてきます。

そのため「小さくでもチームをまとめたことがある」「メンターとして新卒の面倒をしっかり見ていた」などの経験は面接官に刺さるでしょう。

様々な企業でマネジメント人材は不足しがちなため、リーダーの素質のある20代は、転職に有利になります。

新しい職場に適応できる

転職の成功には、新しい職場に適応できる素質が重要です。新しい会社のルールや仕事の基礎が身につくまでは、素直さや謙虚さが必要となります。

前職の経験を活かせる部分と、新しい会社のルールに従う部分をうまく分けて、柔軟に対応しましょう。

反対に、どれだけ能力が高くても、職場に適応できずチームプレーが苦手な人は、採用を見送られてしまうリスクも高いので注意してください。

即戦力性がある

27歳での転職では、即戦力が期待されます。27歳なら、5年程度の経験やスキルがある事になり、特に1つの領域での専門性があれば、企業側も受け入れやすいです。

しっかりとスキルや経験を磨いていたなら、転職では大きな武器になります。武器があれば、27歳の転職は不利にはなりません。

【男性・女性別】27歳で転職が上手くいかない理由・注意点

  • 【男女共通】ポータブルスキルが重要
  • 【男女共通】理想のキャリアが描けてない
  • 【男女共通】「逃げの転職」をしている
  • 【男性】家族を守れる収入を得られるか
  • 【女性】出産・育児休暇を取れる職場か

【男女共通】ポータブルスキルは重要

ポータブルスキルの構成要素拡大する

出典:ポータブルスキル活用研修|人材サービス産業協議会

転職には、ポータブルスキルが重要です。ポータブルスキルとは、職種ごとの専門的なスキルではなく、業種や職種が変わっても「持ち運びができるスキル」のことです。

「仕事のやり方」「人との関わり方」のどちらも身についていない人は、企業側も採用したくなりません。ポータブルスキルが身についていないと感じる人は、自身の仕事の様子を振り返ってみましょう。

仕事の中で、ポータブルスキルが発揮された経験はあるはずです。自身の経験を振り返り、新しい環境で生かせるものがないかチェックするべきです。

【男女共通】理想のキャリアが描けていない

27歳はポテンシャルを見込んで採用してもらえる分、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか明確に言えないと採用は難しいです。

「将来どうなりたいのか?」というキャリアプランが明確なことが好ましいのは、たとえ困難な状況に陥ったとしても、将来の理想の姿に近づくための「試練」と捉えて踏ん張れるからです。

理想の姿を思い描き、そこから逆算して転職先を選んでいることをアピールできれば、企業側の納得感も高まります。

【男女共通】「逃げの転職」をしている

転職理由が、前職に対する不満など「逃げ」の理由だと、転職活動は中々上手く行きません。そもそも100%満足できる環境は、まずないため、仕事にはある程度の妥協も必要です。

不満があれば、他責にせず自ら変える姿勢が求められますが、それができない人に限って成果を出さないまま転職に逃げてしまう傾向にあります。

「前職のこれが嫌だった」ではなく「前職で出来なかったこれをやりたかった」というように前向きな理由を持つと良いでしょう。

【男性】家族を守れるだけの収入を得られるか

将来家庭を持つことを考えている場合、転職先で家族を養えるだけの収入を得られるかが大切です。入社と同時に年収アップが叶わない場合は、どのような成果をあげれば昇給できるのかについて、よく確認しましょう。

今の時代は共働きがスタンダードになりつつあるので、男性の稼ぎのみで生活するケースは減りつつありますが、それでも依然として家計における男性の収入割合は高いです。

一定水準の生活を送るために給与は大切なので、転職先での期待収入をきちんと把握しておきましょう

【女性】出産・育児休暇を取得できる職場か

将来的に子供が欲しいと考えている場合、転職先に産休・育休制度が整備されているかはよくチェックしておきましょう

厚生労働省の調査によれば、女性の育休取得率は80%を超えるものの、依然として育休取得数が少ない企業もあるのも事実です。

入社後の認識のズレがないよう、企業HPや転職エージェント、口コミなどから情報収集できると良いでしょう。認識にズレがあり、女性が活躍できない環境だと、転職の失敗につながります。

27歳で転職を成功させる5つのコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

キャリアを活かした転職の成功のためには、キャリア・スキルの棚卸しが重要です。現職(前職)での業務を整理して、何ができるのかを把握すれば、自己PRの強化に繋がります

同職種などであれば、キャリアアップという形で、レベルの高い仕事や役職を任せられるかもしれません。同じ領域でも面白さが全く異なるので、仕事へのやりがいが増す人も多いです。

スキルなし転職の場合

スキルなしの転職の場合は、仕事に対する熱意や姿勢をアピールしましょう。希望する職種のスキルがなくても、スキル取得のためにどう動いているかでも、熱意をアピールできます

また、希望の仕事に関連する資格を取得することも、スキルなしの転職をする場合に有効です。実務経験が無くても資格を取得することで、知識があることや熱意は伝わります

資格があれば必ずしも有利ではありませんが、資格が無いより有ったほうが評価は上がります。資格が取れる余裕があるなら、積極的に取得しましょう。

即戦力性とポテンシャルをアピールする

転職でキャリアを活かす場合、「即戦力であること」と「将来のポテンシャル」をアピール出来ると効果的です。即戦力として具体的に成果を上げられるかと共に、今後の伸びしろがあることを示しましょう。

学ぶ意欲があることや、目標達成のためにどう行動したか、自分の弱点をどう克服したかなど、自分の経験を踏まえて伝えられようにしてください。未経験職種でも活かせる経験はあるはずです。

アピールできるポイントを探すためには、キャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しは、マイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すると、効率的に行なえます。

自己分析を行う

転職の成功には、自己分析が必須です。転職する際には、何を軸に転職するかを明確にしておかないと、ミスマッチに繋がります

転職後に「思っていたのと違った」ということにならないよう、自己分析を行って、転職の軸を決めておきましょう。

将来のキャリア像をアピールする

27歳の転職を成功させるためには、将来のキャリア像があることが大切です。その会社に入って、自分がどう成長し、貢献していくかを具体的なキャリアプランとして示しましょう

キャリアプランを示すことで、成長意欲や、あなたが会社で活躍できるかを会社は判断しやすくなります。

転職エージェントを利用する

27歳で転職を成功させたい方は、転職エージェントは利用しましょう。転職エージェントでは、利用者専属のキャリアアドバイザーが、適性や強み、希望をすり合わせて求人を紹介してくれます

さらに履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、更には年収交渉までサポートしてくれるので、転職エージェントの利用は必須です。

初めてのエージェント利用におすすめなのは、マイナビエージェントです。20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、27歳の転職にも非常におすすめです。

20代後半の転職体験談

【成功談】転職エージェントを地方転職成功

女性アイコン 20代後半女性
dodaのエージェントを利用しました。担当の方は特に採用事情や業界に詳しいということではありませんでしたが、求人の紹介や企業とのやり取りを丁寧に対応してくれました。苦労したポイントとしては、東京から北海道への移住に伴う転職ということで、年収ダウンや求人数の少なさを乗り越えなければなりませんでした。職種は人材系の営業職から、IT系の営業兼採用担当になりました。苦労はしましたが、入社前に会社を見学したり社長と話したりと、納得してから入社できたのでよかったです。

【成功談】未経験転職でも年収アップ

男性アイコン 20代後半男性
私は、今から5年前の1回目の転職の際に3社の転職エージェントサービスを利用し転職しました。 入社に繋がったサービスは、パーソルキャリア運営の転職エージェントでした 担当者の方には、1回目の面談時からダメな点をはっきりと指摘していただき 今の自分自身の課題を認識することができました また、今後のキャリアプランについて一緒に親身になって考えてくださりました 面接前には何度も面接練習や添削をしていただき 面接前後の連絡も必ずあったため心強かったです 実際に、パーソルキャリアさんからは紹介してもらった求人のうち5社に応募し3社から内定をもらうことができました 的確な面接対策のアドバイスがあったためこれだけの内定を取ることができました 転職活動で苦労したポイントは、やりたいことがぼやっとしていて担当者さんにも 上手く伝えれませんでした。 しかし、担当者さんが丁寧にスキルの棚卸しや木になる業界の説明をしてくださり少し向かっていく先が見えてきました 転職前は、広告代理店でマーケティング担当として勤務していましたが 転職後は、不動産業で営業職につきました 未経験の職種、業種ではありましたが担当者さんの年収交渉によって年収も360万円から400万円とアップして満足です。

【失敗談】転職先の社風が合わずに退職

女性アイコン 20代後半女性
転職の際、主に活用したのはリクルートエージェントです。担当の方は同世代くらいの女性でしたが、自分の希望や考え方を一緒に掘り下げてくれたり、職種や年収に関しても希望に沿うところの求人情報をこまめに知らせてくれたりと、スムーズに転職活動を進めることができ、1ヶ月ほどで決まりました。ただs、担当の方が「社風や会社の雰囲気」という情報を事前に共有してくれていたのですが、実際入ってみるとかなり違っていて、そこに関しては感じ方や考え方が人それぞれなので、鵜呑みにしない・期待しすぎない方がよかったなと思います。最終的にはどうしても社風に納得がいかなかったので、1年半で退職しました。転職に関しては、どんな前評判があったとしてもやっぱり「入ってみないとわからない」というところは前もって覚悟しておく必要があるかもしれません。

20代後半で転職を成功させている人は多く、地方や未経験の転職でも年収をアップさせています。ただし、転職エージェントに頼りすぎて失敗した人もおり、自身での企業研究も重要です。

OpenWork転職会議などの企業口コミサイトも活用し、転職を成功させましょう。

27歳から始める仕事のおすすめ

【フリーター・未経験】営業職

営業職は、どの業界でも需要があり、特別な資格や経験が必要ないので、未経験でも挑戦しやすい職種です。営業のスキルを身につければ、業界を超えても通用します

自身の興味があった業界に、営業職から入ることで、他のキャリアにも繋げるきっかけを作ることが出来ます。

営業職に転職する際は、マイナビエージェントを利用しましょう。未経験歓迎の求人も多く、様々な業界の営業職を探せます。

【フリーター・未経験】IT・Webエンジニア

IT・Webエンジニアは、人手不足が続いており、未経験者でも需要の高い職種です。未経験募集がある企業は、研修も手厚い企業が多く、プログラミング等の知識がなくとも転職は可能です。

さらに、独学でもプログラミングスクールの利用でも、基礎知識を身に付けていれば転職に有利になります。

27歳のITエンジニアへの転職では、ワークポートの利用がおすすめです。無料で学べるプログラミングスクールを併設しており、基礎知識を学んで有利に転職活動を進められます。

IT転職おすすめサービス3選

IT転職に強い転職エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【エンジニア経験者向け】
  • ・IT/WEB業界の中でエンジニア特化
  • ・初回提案での内定率90%
マイナビITエージェントマイナビ
IT AGENT
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  • 【IT業界全般おすすめ】
  • ・IT/WEB業界出身アドバイザー多数
  • ・年収アップも狙える
リクルートエージェントITリクルート
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  • 【IT業界実務経験者向け】
  • ・IT業界の幅広い職種に対応
  • ・業界最大級250,000件以上の求人

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

【未経験】コンサルティング

20代ならコンサルティング業に挑戦するのもいいでしょう。コンサルティングは地頭の良さや一定の社会人経験が必要ですが、未経験者歓迎の業界で、20代でも高年収を狙えることで人気の職業です。

ただし、コンサルティング業界はケース面接など独特で高難度の選考が課されるため、は転職エージェントの利用が必須級です。

異業種からコンサルに挑戦するなら、丁寧なサポートで定評のあるアクシスコンサルティングを利用しましょう。

【フリーター・再就職】介護職

介護業界は人手不足が懸念されており、未経験でも転職しやすい仕事です。体力は必要ですが、資格がなくとも応募でき、働きながら資格取得を目指せます

体を動かすことや、人とコミュニケーションを取ることが好きな人におすすめです。介護職への転職なら、介護職専門の転職エージェントのきらケアを利用しましょう。

【フリーター・再就職】事務職

事務職は、一般事務なら特別なスキルや資格が必要なく、未経験でも転職しやすい職種です。基本的なPCの操作ができれば良い場合も多く、身体的負担が少ない仕事です。

事務職は、他業界への転職でも役立ちます。どの業界でも事務の仕事はあるので、将来転職する際に、広い業界から仕事を選べます。

事務への転職を考えるなら求人数が多いリクルートエージェントを利用しましょう。条件の良い事務職を紹介してもらえる可能性があります。

【フリーター・再就職】製造業

製造業は人手不足の工場もあり、未経験からの転職先として狙い目です。ただし、期間工などの正社員でない扱いの場合もあるので、正社員採用や登用のある求人を狙って応募しましょう。

製造業への転職はマイナビエージェントや、製造業に特化したメイテックネクストがおすすめです。

27歳の転職でおすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
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レバテックキャリアレバテック
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コンサルティング

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

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未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

27歳の転職でよくある質問

転職でうまくいかない時はどうすればいい?

1人で転職活動をしているなら、転職エージェントに相談すべきです。転職が上手くいかない原因は「スキルや経験が足りない」「採用対策が不十分」「応募する求人の絞り込み過ぎ」などが考えられます。

転職エージェントは転職のプロなので、上手くいかない原因を突き止めるのに最適な相談相手です。

27歳で再就職は厳しい?

27歳の再就職は厳しくありません。27歳ならまだ若手なので、ブランクがあっても熱意があれば最就職は十分可能です。

まずはハタラクティブの利用がおすすめです。未経験に強い転職エージェントで、再就職の最適なサポートが受けられます。

27歳で転職が2回目や3回目でも大丈夫?

明確に何回までなら大丈夫などの基準はありませんが、27歳で3回目以降だと気にする企業が増えます(参考:リクナビNEXT)。仕方がない事情がある場合を除いて、短期間で転職を繰り返すのはおすすめしません。

転職を繰り返している場合、何か問題があるのではと疑われてしまいます。仕方なく転職を繰り返している場合は、転職理由をしっかり前向きに答えられる必要があります。

まとめ

27歳は転職適齢期です。一定の経験があり、かつ伸び代を期待されて採用もされやすい年齢です。リーダーシップの素質があれば、将来の管理職・マネジメント職候補としての採用可能性もあります。

しかしその分ライバルも多く、しっかり対策した上で転職活動に臨む必要があります。選考対策には、転職のプロであるエージェントを活用しましょう。

20代の幅広い転職ならマイナビエージェントがおすすめです。その他にもリクルートエージェントハタラクティブなど、複数の転職エージェントを利用することで、効率よく転職活動を進められます。

編集部おすすめの転職サービス

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  • ・優良企業から直接オファー
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  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
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マイナビエージェントマイナビ
エージェント
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
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リクルートエージェントリクルート
エージェント
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